本報(bào)訊（特約撰稿人田伯韜見(jiàn)習(xí)記者李晗）襄陽(yáng)市政府、襄陽(yáng)軍分區(qū)近日聯(lián)合出臺(tái)《襄陽(yáng)市軍人隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），就本市隨軍家屬就業(yè)安置和社保工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)安置、就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障及管理監(jiān)督機(jī)制等進(jìn)行規(guī)范，切實(shí)解決駐軍官兵的后顧之憂。

《辦法》要求，對(duì)隨軍前是在編在崗公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理身份人員）以及事業(yè)單位在編在崗的隨軍家屬，實(shí)行調(diào)配安置。用人單位接到安置任務(wù)后，應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)辦理接收手續(xù)，隨軍家屬應(yīng)在接到安置通知后3個(gè)月內(nèi)報(bào)到。隨軍前在國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)（含中央駐鄂單位）工作的隨軍家屬，采取調(diào)配安置方式安排到系統(tǒng)內(nèi)相應(yīng)崗位。隨軍前在私營(yíng)企業(yè)或失業(yè)的隨軍家屬，市政府每年協(xié)調(diào)落實(shí)10個(gè)事業(yè)單位的公益性崗位進(jìn)行照顧性安置。

各國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位的企業(yè)（含中央駐襄單位）在新招聘職工時(shí)，應(yīng)拿出招錄計(jì)劃總數(shù)5%—10%的崗位優(yōu)先招聘隨軍家屬；各地政府投資開(kāi)發(fā)和購(gòu)買(mǎi)的公益性崗位，同等條件下優(yōu)先安排年齡偏大、缺乏一技之長(zhǎng)、有就業(yè)愿望的隨軍家屬。

積極依托公共就業(yè)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及各類(lèi)人力資源市場(chǎng)，為未就業(yè)隨軍家屬提供合適的就業(yè)崗位及針對(duì)性強(qiáng)的就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助。人社部門(mén)每年舉辦1至2次隨軍家屬專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。落實(shí)自主創(chuàng)業(yè)隨軍家屬創(chuàng)業(yè)扶持相關(guān)政策，在稅費(fèi)、信貸、場(chǎng)所、信息、技術(shù)等方面給予創(chuàng)業(yè)扶持，提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。對(duì)自謀職業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)辦企業(yè)的隨軍家屬，3年內(nèi)免收登記類(lèi)、證照類(lèi)、管理類(lèi)等行政事業(yè)性收費(fèi)。隨軍家屬可享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對(duì)無(wú)法安排就業(yè)或就業(yè)后又因單位原因失業(yè)和無(wú)勞動(dòng)能力的隨軍家屬，由市財(cái)政按每人400元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放未就業(yè)期間生活補(bǔ)助費(fèi)。隨軍家屬在就業(yè)地依法參加各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)的，其隨軍前后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問(wèn)題，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。