2012年6月，李某與某公司簽訂的勞動(dòng)合同期滿，雙方終止勞動(dòng)合同后，李某開始領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。2012年10月，李某應(yīng)聘到某商場(chǎng)工作，雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，李某提出自己正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，單位能不能暫不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而多發(fā)點(diǎn)工資作補(bǔ)償？商場(chǎng)經(jīng)理考慮到這樣一來，單位可以省一筆社保費(fèi)，職工個(gè)人可以多拿點(diǎn)工資，兩全其美，于是答應(yīng)了李某的要求。2013年1月10日，李某在下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，造成10級(jí)傷殘。在家休養(yǎng)3個(gè)月后，李某要求享受工傷待遇。商場(chǎng)不同意，雙方協(xié)商未果，李某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

仲裁委認(rèn)為，《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！薄?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)法》第41條規(guī)定：“職工所在單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇?！睂?duì)于失業(yè)人員，根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》第14條第1款規(guī)定：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，重新就業(yè)的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。也就是說，失業(yè)人員再就業(yè)后，必須停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并參加社會(huì)保險(xiǎn)。據(jù)此，仲裁庭裁決支持了李某要求商場(chǎng)支付工傷待遇的請(qǐng)求。（王濤）