1月28日，全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)在西安召開。會(huì)議的主要任務(wù)是落實(shí)省委十二屆六次全會(huì)、省政府全體會(huì)議和全國(guó)人社工作會(huì)議部署，總結(jié)2014年的工作，安排部署2015年工作。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下人社工作面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，全省各級(jí)人社部門要增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感、緊迫感、使命感，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。要更加注重解放思想。打破慣性思維和行為，著重解決好“管事的貪?rùn)?quán)，管錢的守財(cái)”的問題，在工作上勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，努力干實(shí)事、干成事。要更加注重改革創(chuàng)新。要堅(jiān)持以問題導(dǎo)向?yàn)楹诵?，從群眾反映最多的問題入手、從社會(huì)關(guān)注度高的問題入手、從工作中最棘手的問題入手、從工作程序最復(fù)雜的問題入手，找準(zhǔn)改革突破點(diǎn)。要更加注重依法行政。把依法行政、依法辦事作為履職的基本方式，以法治思維和法治方式推進(jìn)工作，做到法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為，確保權(quán)力始終在陽(yáng)光下運(yùn)行。要更加注重防范風(fēng)險(xiǎn)。要堅(jiān)持底線思維，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，尤其要加強(qiáng)對(duì)重大政策出臺(tái)前后的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和政策解讀，有效防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。
會(huì)議明確，2015年全省人社工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)省委十二屆六次全會(huì)和全國(guó)人社工作會(huì)議精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持改革統(tǒng)攬、依法行政，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，繼續(xù)圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，全面深化社會(huì)保障制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革，穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全面完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，為“十三五”期間更好推動(dòng)人社事業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
會(huì)議要求，2015年要重點(diǎn)做好六個(gè)方面的工作：一是精準(zhǔn)發(fā)力，確保完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內(nèi)，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)590萬人。要全力以赴抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，著力破解結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題。深入推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)，大力扶持自主創(chuàng)業(yè)，提升公共服務(wù)能力，著力強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和形勢(shì)研判，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和主動(dòng)性。二是突出重點(diǎn)，全面深化社會(huì)保障制度改革。穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，繼續(xù)完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和基金征繳工作，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)，推進(jìn)社會(huì)保障卡發(fā)放和推廣應(yīng)用，持卡總?cè)藬?shù)要達(dá)到2100萬人。三是創(chuàng)新機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，深入實(shí)施重大人才工程，切實(shí)發(fā)揮好政府人才工作綜合管理職能作用，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加大引進(jìn)人才和國(guó)外智力工作力度。四是科學(xué)規(guī)范，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革。嚴(yán)格落實(shí)財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增要求，完善人事宏觀管理辦法，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位增減人程序，集中力量開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)治理行動(dòng)，加強(qiáng)公務(wù)員制度改革和隊(duì)伍建設(shè)，深化事業(yè)單位人事制度改革，切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)安置工作。五是理順關(guān)系，穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入分配制度改革。做好國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施工作，深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，推進(jìn)企業(yè)工資收入分配制度改革。完善企業(yè)職工工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布工資指導(dǎo)線，做好企業(yè)薪酬調(diào)查工作。規(guī)范各類開發(fā)區(qū)人員工資管理。六是維護(hù)權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作，推動(dòng)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)政策的落實(shí)，繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化，完成“十二五”規(guī)劃確定的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶任務(wù)，積極做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，突出抓好保障農(nóng)民工工資支付工作，依法查處各類違法案件，確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到勞動(dòng)報(bào)酬。