央媒稱年輕公務員支持并軌 不希望因特權被詬病

前段時間與幾個年輕公務員交流，他們的態(tài)度讓我感到很驚訝。聊到養(yǎng)老金并軌這個話題時，原以為他們會反對——因為并軌可能會損害他們的利益，在原先雙軌制下，他們享受著無須繳費卻能在退休后拿到比繳費的企業(yè)職工更高的養(yǎng)老金。沒想到他們卻很支持養(yǎng)老金改革，因為改革是為了公正，即使他們是雙軌制的受益者。但他們不希望總生活在那種因“特權”而被民眾詬病的輿論氛圍中，維護特權不可能讓公務員贏得公眾認同。

都說“改革到官為止”，都說“既得利益者是深化改革的阻力”，沒想到年輕的公務員們能超越既得利益而站在一個更高的改革視野下看問題，這種理性非?？少F。從他們身上，我看到了深化改革的力量。他們支持反腐敗，因為不想背負“你們當官的有幾個好人”的罵名;他們支持八項規(guī)定，雖然這些規(guī)定讓他們失去不少隱性福利;他們也支持“將權力關進制度的籠子”，因為他們也跟公眾一樣渴求規(guī)則

常有人說，青年要做全面深化改革的時代先鋒，青年要當改革的先行者——這話聽起來有點兒空洞和抽象，很像口號。但具體落實到深化改革的實踐中，一點兒也不空洞，而是一個非?，F實的命題。改革之所以需要深化，是因為剩下的都是難啃的骨頭。之所以難啃，是因為最關鍵的改革是政府自身的改革，革命革到自己頭上對政府是考驗。從那些有責任感和使命感的年輕公務員身上，我感受到了“改革先鋒”的力量，改革的進一步深化，需要這種年輕力量的踐行與推動，用他們的先進理念和積極行動融化那些利益堅冰，打破固化的利益藩籬。

30多年前，一群風華正茂的經濟學者在莫干山的熱烈討論，為中國經濟改革貢獻了很多智慧;30多年后的今天，不斷深化的改革呼吁年輕人站立潮頭——不僅期待青年精英們?yōu)楦母镓暙I智力資源，更期待年輕人們積極行動起來，成為一種推動改革深化的行動力，做風氣的引領者，做進步的推動者，做改革的馬前卒。用朝氣戰(zhàn)勝暮氣，用活力沖破阻力，用行動撼動惰性。

不僅是政府層面的改革需要青年公務員“超越既得利益”，不僅是經濟層面需要青年精英們勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，從經濟到社會，從文化到生活，再到日常習俗，每一個領域改革的深化，都需要年輕人擔當起改革先鋒的角色，去開拓創(chuàng)新，破除各種陋習，沖破重重阻力，尋找解決問題的途徑。

對于霧霾以及一系列環(huán)境污染問題，年輕人更需要從自己做起，在行動中去推動改變。抱怨和推卸，只會讓環(huán)境陷入公地悲劇，讓治污陷入無解的困境。無論是少開一天車，還是多種一棵樹，或者其他的低碳生活，需要踐行的不是別人，而是自己。每個年輕人都從自己做起，在社會層面就能累積成一場觸及人心的大改革。

對于網絡風氣的變革，也不能僅僅是像平常人那樣當一個起哄者和消費者，或成為沉默的圍觀者。作為網絡主力人群的年輕人，應該成為網絡清朗風氣的推動者和生產者。對于丑陋言行，不能保持沉默;對于虛假信息，要勇敢澄清;對于正義價值，應該理直氣壯地去捍衛(wèi)。少年強則國強，少年智則國智，少年理性則網絡理性。

年輕不僅是任性的資本，更意味著承擔改革社會的責任。因為年輕擁有新思想新觀念，能通過對新事物的嘗試給改革帶來活力;因為年輕人更有行動力，能通過行動感染更多人的參與;因為年輕人是社會的中堅人群，更是一個社會的未來，擔當改革先鋒的角色責無旁貸。