一、參保人員辦理退休手續(xù)的條件

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，參保人員符合下列條件之一的，可以按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

（一）達到國家法定的企業(yè)職工退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

（二）國有企業(yè)從事高空，特別繁重體力勞動工作累計滿10年，或從事井下、高溫工作累計滿9年（簡稱特殊工種）的職工，男年滿55周歲、女年滿45周歲可以退休。集體企業(yè)職工參照執(zhí)行。其他曾在國有或集體企業(yè)從事過特殊工種工作的參保人員，其原在國有或集體企業(yè)從事特殊工種工作達到上述規(guī)定條件的，可以辦理提前退休手續(xù)。

1.特殊工種符合國家原勞動部和有關(guān)中央行業(yè)主管部門批準的工作目錄執(zhí)行。嚴禁擴大范圍和不同行業(yè)企業(yè)之間比照。

2.特殊工種的認定以本人檔案原始記載為準，本人檔案中從事特殊工種情況記載不清楚的，應當通過提供工資表、特殊崗位津貼費補助表等能夠說明情況的相關(guān)原始材料予以證明。

（三）靈活就業(yè)人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，累計繳費年限滿15年，可以參照企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。其中：曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。

（四）因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續(xù)；達不到退休年齡的，可以辦理退職手續(xù)。

二、對于參保人員出生時間的認定

對參保人員出生時間的認定，實行居民身份證與參保人員檔案相結(jié)合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。

三、對于參保人員的檔案管理

（一）用人單位或人事代理機構(gòu)應當完善制度，加強對參保人員檔案的規(guī)范管理，保證參保人員檔案內(nèi)的出生時間、參加工作時間、從事工種情況等原始記載內(nèi)容準確、清楚，保證參保人員人事檔案完整、準確。

（二）蓄意更改參保人員檔案的，暫停其退休手續(xù)辦理，責令檔案保管單位恢復檔案原貌。再次申報時須附有用人單位或人事代理機構(gòu)關(guān)于參保人員檔案更改和恢復原貌的情況說明及再次申請辦理退休手續(xù)的正式報告。

因檔案丟失、損毀、涂改等原因造成無法認定參保人員視同繳費年限的，按實際繳費年限辦理退休手續(xù)、核發(fā)養(yǎng)老保險待遇。