勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)系老百姓的切身利益，也是老百姓安居樂(lè)業(yè)的“保障網(wǎng)”。今年以來(lái)，本市出臺(tái)了一系列的人力社?；菝裾撸{(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，防暑降溫費(fèi)、中夜班津貼、喪葬費(fèi)和喪葬補(bǔ)助費(fèi)等職工福利待遇與社平工資聯(lián)動(dòng)調(diào)整，醫(yī)保卡換發(fā)社?？ǖ取Ｗ蛱?，市勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)中心咨詢服務(wù)部部長(zhǎng)魏麗娜做客快報(bào)，就網(wǎng)友關(guān)注的休假制度、工資待遇、勞動(dòng)合同、社保卡換發(fā)等方面的問(wèn)題進(jìn)行了解答。

■時(shí) 間昨日14:30—15:30

■受訪人 天津市勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)中心咨詢服務(wù)部部長(zhǎng) 魏麗娜

■主持人 @城市快報(bào)

關(guān)注1

換領(lǐng)新卡

舊卡里的錢咋轉(zhuǎn)?

@拿了鐵的咖啡：今年我換領(lǐng)了社?？ǎ瑸槭裁磁f卡里的錢不直接轉(zhuǎn)到新卡里，會(huì)不會(huì)不翼而飛?

答：如果醫(yī)?？?/a>和社?？ǖ陌l(fā)卡銀行是同一家，原賬戶內(nèi)的資金將自動(dòng)劃撥。您的情況，發(fā)卡銀行應(yīng)該不是同一家。按照規(guī)定，新的社?？ㄔ趽Q發(fā)后，確定個(gè)人賬戶已經(jīng)注資一個(gè)月(也就是說(shuō)單位或個(gè)人已經(jīng)繳費(fèi)一個(gè)月)，參保者就可以到原醫(yī)?？?/a>服務(wù)銀行進(jìn)行清戶，個(gè)人賬戶內(nèi)的資金就能轉(zhuǎn)入或提取了。

@蓮藕肘他爹：我是一家私企的負(fù)責(zé)人，聽說(shuō)現(xiàn)在單位可以統(tǒng)一為職工辦理醫(yī)?？〒Q社會(huì)保障卡了，請(qǐng)問(wèn)我應(yīng)該去哪申請(qǐng)?

答：按照規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心各區(qū)縣分中心，負(fù)責(zé)受理本區(qū)縣上一繳費(fèi)周期正常繳費(fèi)且參保人員(含離退休人員)達(dá)到50人以上(含50人)參保單位的醫(yī)?？〒Q發(fā)及新參保人員的制卡申請(qǐng)。參保人員(含離退休人員)在50人以下的，單位可以指派專人攜帶相關(guān)有效證件，到所轄街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障服務(wù)中心辦理單位小批量換發(fā)，也可以個(gè)人身份攜帶有效證件到勞服中心，按《天津市社會(huì)保障卡個(gè)人申領(lǐng)、制作、發(fā)放業(yè)務(wù)規(guī)程》辦理申領(lǐng)手續(xù)。

關(guān)注2 出借社?？?會(huì)有什么后果?

@青青楊柳：前些日子，有朋友找我借社保卡，因抹不開面子，就借給了對(duì)方，這樣做會(huì)有什么后果?

答：社會(huì)保障卡是參保人員就醫(yī)的基本憑證，目前本市要求參保人員就醫(yī)時(shí)必須出具社?？?，這既是參保人員的身份證明，也是參?；颊叩臋?quán)益主張。

按照規(guī)定，社保卡只能一卡一人、?？▽Ｓ茫瑢⑸绫？ㄞD(zhuǎn)借他人，或使用他人社保卡，不僅給持卡人自身帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，也在客觀上為騙保欺詐行為提供了條件，助長(zhǎng)了違規(guī)違法行為，這些都違反了基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定，面臨著承擔(dān)使用不當(dāng)?shù)呢?zé)任。輕則被停止刷卡報(bào)銷，重則將會(huì)移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

所以參保人員必須妥善保管社?？?，做到自己的卡不外借，否則一旦生病就醫(yī)，就難以享受方便快捷的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。此外，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用社?？ㄐ袨?，也可立即撥打舉報(bào)電話：23030390。市醫(yī)保監(jiān)管部門對(duì)舉報(bào)屬實(shí)人員將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

@天津小鞏：經(jīng)常聽說(shuō)有騙醫(yī)保的，損失的是不是我們老百姓的救命錢?如果發(fā)現(xiàn)騙保，怎么舉報(bào)呢?

答：醫(yī)療保險(xiǎn)基金是廣大參保人員治病的“救命錢”，關(guān)系到全市近千萬(wàn)參保人員的切身利益，任何騙保行為都是對(duì)全體參保人員利益的侵害，這需要多部門配合打擊，一旦發(fā)現(xiàn)騙保行為，應(yīng)及時(shí)向社保中心舉報(bào)。社保中心將為舉報(bào)者保密并按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

市社?；伺e報(bào)電話：23030390

關(guān)注3

保胎期間

還有基本工資嗎?

@小蝸牛向前爬啊爬：我今年25歲，2月份懷孕了，因?yàn)閱挝坏墓ぷ鞅容^忙，所以一直沒有休假。“五一”期間，我突然出現(xiàn)不適癥狀，經(jīng)醫(yī)院診斷確診為先兆流產(chǎn)?，F(xiàn)在我想跟單位請(qǐng)保胎假，請(qǐng)問(wèn)保胎假期間，還有基本工資嗎?

答：依據(jù)規(guī)定：女職工符合計(jì)劃生育政策懷孕，發(fā)生流產(chǎn)先兆、早產(chǎn)先兆經(jīng)醫(yī)生診斷證明需保胎休息的，用人單位應(yīng)安排休息，但不計(jì)入醫(yī)療期。在休息期間，用人單位為其支付的工資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，目前的標(biāo)準(zhǔn)為1160元*80%=928元。

關(guān)注4

帶薪年假

入職多久可享受?

@HY就是小聿媽媽：我是一名剛?cè)肼毜膯T工，請(qǐng)問(wèn)什么時(shí)候能夠享受帶薪年休假?

答：按規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，并連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。“職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。

關(guān)注5

高溫補(bǔ)貼

是否等同“防暑費(fèi)”?

@一味禪茶ming：高溫補(bǔ)貼和防暑降溫費(fèi)是一回事嗎?不同行業(yè)高溫補(bǔ)貼是否不同?如果沒有發(fā)放怎么辦?

答：高溫補(bǔ)貼和防暑降溫費(fèi)不是一回事。本市實(shí)施企業(yè)職工的防暑降溫費(fèi)待遇與上年職工平均工資聯(lián)動(dòng)機(jī)制，2011年防暑降溫費(fèi)(月標(biāo)準(zhǔn))為93.8元，發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9月共四個(gè)月。高溫補(bǔ)貼具體執(zhí)行辦法要咨詢本市衛(wèi)生部門。在監(jiān)督管理方面，勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、工資支付等情況。如果沒有發(fā)放防暑降溫費(fèi)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

關(guān)注6

“黑職介”

究竟歸誰(shuí)管?

@洮洮1205：以前打工時(shí)遇到過(guò)黑職介，騙了錢就跑了，碰到這種情況該怎么辦?

答：目前各區(qū)都有人力社保局下屬的人才服務(wù)中心，應(yīng)去北方人才、中天人力等地方找工作。如果遇到黑職介，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，對(duì)以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)的黑職介，監(jiān)察部門將依法責(zé)令改正，予以行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

下周預(yù)告

主持人@城市快報(bào)：

下周“民生微訪談”還將繼續(xù)，醫(yī)療衛(wèi)生、交通管理、住房公積金等職能部門的負(fù)責(zé)人將相繼做客城市快報(bào)，解答網(wǎng)友提出的問(wèn)題，不要忘記@城市快報(bào)哦!

【出處：天津網(wǎng)】