本報訊 8月4日-5日,全國社會保險局長座談會在吉林省長春市召開,勞動保障部副部長劉永富出席會議并講話,吉林省副省長李斌出席開幕式并致辭。

劉永富強調,勞動保障事業(yè)正進入一個新階段,急風暴雨式地解決勞動保障緊迫問題的應急性工作方式,將轉變?yōu)楦由钊爰氈碌闹贫韧晟啤?/FONT>機制建設和能力提升,社保經(jīng)辦工作要適應這些轉變。過去主要是養(yǎng)老保險、失業(yè)保險經(jīng)辦,現(xiàn)在醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險都搞起來了,加強經(jīng)辦機構內部的溝通合作,有效整合資源,各險種協(xié)同推進和平衡發(fā)展,顯得尤為重要和迫切。

記者從會上獲悉,今年上半年,社會保險待遇做到及時支付,養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育保險共支出2484億元,企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放連續(xù)18個月實現(xiàn)當期無拖欠,無歷史拖欠的省份由去年底的10個增加到14個。社會保險覆蓋面繼續(xù)擴大,基金收入繼續(xù)大幅增長,上半年總收入3050億元,同比增收25%;征繳收入2788億元,同比增收22.5%,醫(yī)保基金收入增幅高于支出增幅,扭轉了近3年支出增幅大于收入增幅的勢頭。會議提出,要繼續(xù)加大社會保險擴面征繳工作力度,力爭社會保險基金全年總收入達到7000億元。

劉永富指出,在做好當前工作的同時,面對新形勢和新任務,為實現(xiàn)社會保障事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,必須探索建立6個方面的長效機制:一是應對人口老齡化的長效機制。我國已經(jīng)進入人口老齡化社會,老齡化的速度快、規(guī)模大,對養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險將產(chǎn)生非常大的需求,要及早采取措施應對,做到未雨綢繆。二是參保繳費的激勵約束機制。參加社會保險具有強制性,但僅靠強制實施還不夠,要有利益導向,有激勵約束機制,提高人們參保的自覺性和主動性。三是基金收支的平衡機制。制定政策要開展精算分析,防止產(chǎn)生新的隱性債務。四是有效的矛盾化解機制。要做到制度和政策的公平合理有效,構筑社會安全網(wǎng),為構建社會主義和諧社會服務。五是規(guī)范有序的人員流動機制。要適應人員流動的需求,維護參保人員合法權益,促進統(tǒng)一勞動力市場的形成。六是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌機制。要認真研究隨著農(nóng)村城鎮(zhèn)化步伐加快帶來的進城農(nóng)民工、失地農(nóng)民等問題,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障工作,促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展。

為切實加強經(jīng)辦能力建設,實現(xiàn)社會保險經(jīng)辦工作規(guī)范化、信息化、專業(yè)化,劉永富強調要著重辦好11件實事:研究制定中長期發(fā)展規(guī)劃,加強人員培訓,規(guī)范業(yè)務流程,建立基金預決算制度,拓展服務內容,建設金保工程,建好街道社區(qū)平臺,改善工作條件,開展理論研究,培育社保意識,弘揚社保文化。
  作者：記者 張春紅 孫鶴 崔希海    資料來源：中國勞動保障報    時間：2005年08月08日

【作者：張春紅 孫鶴 崔希海】  【出處：中國勞動保障報】