記者昨日從新華人壽了解到,該公司申報(bào)成立養(yǎng)老保險(xiǎn)公司的相關(guān)材料已經(jīng)送交北京市保監(jiān)局。該公司內(nèi)部人士告訴記者:“現(xiàn)在幾乎每家有(申辦)資格的公司都在抓緊申辦?!?SPAN lang=EN-US>
某保險(xiǎn)監(jiān)管人士一語道破其中原由:“申辦養(yǎng)老保險(xiǎn)公司意在開展企業(yè)年金業(yè)務(wù)。”
中資企業(yè)熱火朝天
此前,平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司和太平洋養(yǎng)老保險(xiǎn)有限公司已經(jīng)獲準(zhǔn)成立,并于本月初獲得了首批企業(yè)年金受托人資格。
隨后便有消息說,勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(簡(jiǎn)稱勞社部)正在抓緊審批第二批企業(yè)年金管理人資格,名單有望在今年年底公布。
記者從該監(jiān)管人士處獲悉,保險(xiǎn)公司要得到企業(yè)年金受托人資格,將由保監(jiān)會(huì)初審并推薦,勞社部最終定奪?!鞍凑談谏绮康臉?biāo)準(zhǔn),只有專業(yè)的養(yǎng)老金公司才可以獲得受托人資格?!?SPAN lang=EN-US>
所謂受托人,是指受托管理企業(yè)年金基金的企業(yè)年金理事會(huì)或符合國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金管理公司等法人受托機(jī)構(gòu)。其履行的職責(zé)是:選擇、監(jiān)督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理人以及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。正如平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司董事長(zhǎng)王利平所說:“受托人就是企業(yè)年金管理中的核心角色?!?SPAN lang=EN-US>
目前,國(guó)外比較流行的做法是,受托人采取通吃的做法,為企業(yè)承擔(dān)一攬子服務(wù)。在首批名單中,平安和太平洋還獲得了投資管理人資格,而包括新華在內(nèi)的其他家中資保險(xiǎn)公司僅獲得了年金基金賬戶管理人資格。
外資公司冷眼旁觀
曾有業(yè)內(nèi)人士分析,外資保險(xiǎn)公司擁有豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、成功的產(chǎn)品及技術(shù)系統(tǒng)。他們管理年金應(yīng)該是輕車熟路,會(huì)成為我國(guó)企業(yè)年金市場(chǎng)的領(lǐng)路人。
其實(shí)無論是監(jiān)管部門,還是勞社部門,都沒有對(duì)外資保險(xiǎn)公司進(jìn)入年金管理市場(chǎng)設(shè)置任何限制,但是外資保險(xiǎn)公司的名單沒有出現(xiàn)在首批年金管理人名單中。內(nèi)部人士透露:“他們也不會(huì)出現(xiàn)在第二批管理人名單中?!?SPAN lang=EN-US>
外資公司的做法其實(shí)不難理解。按照保險(xiǎn)行業(yè)的利潤(rùn)模式,其25%的個(gè)人業(yè)務(wù)創(chuàng)造的內(nèi)含價(jià)值是92%;25%的團(tuán)險(xiǎn)創(chuàng)造的內(nèi)含價(jià)值是6%。因此,外資早已不再熱衷于團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。
由于企業(yè)年金是由公司統(tǒng)一繳納,所以也是團(tuán)險(xiǎn)的一種。
“外資公司相對(duì)比較理性,”該內(nèi)部人士告訴記者,“他們不會(huì)為了市場(chǎng)份額,就去和中資保險(xiǎn)公司‘拼血本’?!?SPAN lang=EN-US>
他的分析恰恰和某國(guó)資公司給記者的解釋形成了鮮明的對(duì)比。那位公司的中層說:“別人都去申辦養(yǎng)老金公司,所以我們也做了?!?SPAN lang=EN-US>
稅優(yōu)政策有名無實(shí)
看起來企業(yè)年金運(yùn)作已進(jìn)入規(guī)范化運(yùn)作的實(shí)質(zhì)性階段。然而不少專家卻向記者直言:“從最新情況看,2005年企業(yè)年金市場(chǎng)的發(fā)展情況仍然不樂觀?!焙诵膯栴}是稅優(yōu)政策不明朗。
根據(jù)勞社部2004年5月頒布的《企業(yè)年金試行辦法》(20號(hào)令):企業(yè)年金所需費(fèi)用,由企業(yè)和職工共同繳納;職工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣;企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/2。
而根據(jù)財(cái)政部2003年4月實(shí)施的《關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》(財(cái)企61號(hào))文件上載明,有條件的企業(yè)為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),遼寧等完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè),提取額在工資總額以內(nèi)的部分,作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本費(fèi)用;非試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè),從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。
勞動(dòng)保障部規(guī)定提取比例為工資總額的1/2,即大于8%,財(cái)政部的規(guī)定只有,兩個(gè)規(guī)定差了一倍多,企業(yè)到底聽誰的?這個(gè)問題至今沒有一個(gè)權(quán)威解釋。
該監(jiān)管人士稱,以上只是表面現(xiàn)象,更關(guān)鍵的問題是,“目前各種政策只是說明對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行稅收優(yōu)惠政策,而沒有明確到對(duì)‘企業(yè)年金’實(shí)行稅收優(yōu)惠政策”。
按照金融學(xué)的定義,補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)只是企業(yè)年金的組成部分。因此,各地稅務(wù)部門有權(quán)不給企業(yè)年金任何稅收優(yōu)惠。
“正是因?yàn)閲?guó)家政策不明朗,”該人士說,“北京和上海才沒有出臺(tái)稅優(yōu)政策?!?SPAN lang=EN-US>
www.cnpension.net 2005年08月22日 10:22 華夏時(shí)報(bào)
【出處:華夏時(shí)報(bào)】
標(biāo)簽: 養(yǎng)老保險(xiǎn)