香港強制性公積金(英文縮寫為MPF)是一套由政府強制施行的養(yǎng)老公積金制度，自2000年12月1日開始實施。香港的強積金計劃采取的是DC模式(企業(yè)和員工繳納企業(yè)年金費用，退休員工根據(jù)在退休前的個人賬戶累積金額來確定其退休收入)，由政府強制施行，香港法律規(guī)定，除豁免人士外，凡年齡界于18至 65歲的員工和自雇人士，包括飲食業(yè)及建造業(yè)的臨時員工都必須參加強積金制度。

強積金制度的繳費包括強制性繳費和自愿繳費兩部分。在該制度下，除豁免者外，所有介乎18至65歲的員工均須繳費，金額為月薪的5%，但以1000港元為上限，而企業(yè)亦會相應(yīng)繳費，金額與員工的繳費額相同。另外，個體戶和自由職業(yè)者亦須繳費，繳費額同樣是收入的5%，繳費上限亦相同。對于月薪低于4000港元的，員工無須繳費，企業(yè)仍須為員工進行5%的繳費。月收入在4000港元至20000港元之間的，由企業(yè)和員工分別按實際月薪的5%繳費。

任何高于強制繳費水平的款額屬于自愿繳費，自愿繳費也包括企業(yè)繳費和員工繳費兩部分。在稅優(yōu)方面，為鼓勵企業(yè)增加福利，無論強制還是自愿繳費，只要是企業(yè)出資的部分，都可作報稅扣減項目，以員工工資總額的15%為上限。對于員工出資的部分，強制繳費無須征稅，自愿繳費則須繳納
個人所得稅。

強積金計劃可分為三大類，分別是匯集信托計劃(允許不同企業(yè)及個體戶參與)、企業(yè)自辦計劃(由單一企業(yè)為其員工設(shè)立)、行業(yè)計劃(為員工流動性高的行業(yè)設(shè)立，主要是建造業(yè)和飲食業(yè))。香港的強積金計劃的主要服務(wù)提供者有四類，分別是負責整體強積金計劃管理的受托人，負責保管計劃資產(chǎn)的托管人，負責設(shè)立投資策略、作出投資決定的投資經(jīng)理和負責銷售基金局計劃的中介人。當企業(yè)和員工按規(guī)定繳完第一個月的款項后，這筆資金便形成基金，由企業(yè)負責選擇計劃類型，員工則選擇計劃下的成分基金，一般的強積金計劃會提供4至6個由低風險穩(wěn)定回報到較高風險高回報的基金為投資選擇。

香港強積金制度的監(jiān)管者是強積金管理局，所有的強積金計劃必須由強積金管理局審批。為保護繳費者利益，強積金計劃條例設(shè)立了四重保障：計劃資產(chǎn)必須與受托人資產(chǎn)分開；嚴格審核相關(guān)機構(gòu)最低資本金要求；建立專業(yè)補償保險計劃，賠償因為受托人欺詐、疏忽、交接期基金所招致的損失；建立補償基金，補償因服務(wù)提供者不法、非法行為而招致的損失。

強積金計劃上百億港元的年繳費額有助于強化香港股票市場的穩(wěn)定性，刺激港元債券的需求。

2005年10月31日 10:23 南方日報王傳乾

【作者：王傳乾】  【出處：南方日報】