南方網(wǎng)訊在國家勞動和社會保障部日前計劃將個人養(yǎng)老金賬戶由個人繳費工資的11%調(diào)整為8%的同時，作為社會養(yǎng)老保障體系三大支柱之一的企業(yè)年金遇見了加快發(fā)展的時機。

幾乎同時，國務(wù)院國資委透出風(fēng)聲，表示即將出臺《關(guān)于中央企業(yè)試行企業(yè)年金制度的指導(dǎo)意見》。業(yè)內(nèi)人士說，目前除了廣東省制訂了企業(yè)年金實施意見之外，全國其他省份并沒有可以參照執(zhí)行的細(xì)則，國資委的指導(dǎo)意見一出，其他省份的企業(yè)年金計劃可以參照此文馬上啟動。

8月初國家勞動保障部選出的第一批37家企業(yè)年金基金管理機構(gòu)，已經(jīng)加快準(zhǔn)備利用這些機會開拓企業(yè)年金市場。

曾經(jīng)被叫做“企業(yè)補充養(yǎng)老保險”的企業(yè)年金，是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)建立企業(yè)年金計劃的初衷有很多，諸如留住人才、增加職工福利、合法避稅等。

去年5月，國家頒布實施《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》，確立了企業(yè)年金作為企業(yè)職工養(yǎng)老保障體系中的支柱地位。未來，退休企業(yè)職工的養(yǎng)老金主要來自三方面———社會保險、企業(yè)年金與個人商業(yè)養(yǎng)老保險。

國家對繳入社會保險的資金是強制性的，其中企業(yè)繳納員工平均工資的18%，個人繳納自有工資的8%.如今，企業(yè)繳納18%中的15%用于社會統(tǒng)籌，就是說用于支付已退休職工的養(yǎng)老金，而剩下的3%加上個人的8%共同建立個人養(yǎng)老金賬戶。從明年開始，這剩下的3%要從個人養(yǎng)老金賬戶拿走。

多位業(yè)內(nèi)人士預(yù)期，新政策將直接刺激企業(yè)為職工制訂企業(yè)年金的積極性，促進(jìn)企業(yè)年金規(guī)模的增長。

平安養(yǎng)老保險公司副總經(jīng)理楊學(xué)連介紹，上世紀(jì)80年代中期以來，我國對計劃經(jīng)濟(jì)時期的社會保障制度進(jìn)行了改革，其中最明顯的變化就是企業(yè)職工退休金占工作時期平均工資的比例大幅下降，也就是保險業(yè)所說的“替代率”在下降。

過去，國有企業(yè)職工退休后靠國家給的退休金，替代率能達(dá)到80%-90%，不過這樣的日子一去不復(fù)返。根據(jù)國務(wù)院1997年發(fā)布的26號文，我國社保制度的目標(biāo)是將替代率下降到58.5%.比方說，在職時每月領(lǐng)工資1000元，退休后的每月退休金為585元。

不過，58.5%只是全國拉平的數(shù)字，在廣州等收入水平高的城市，實際替代率只有40%.退休金不到工作時的一半，將使退休職工生活質(zhì)量大打折扣，一些效益好的企業(yè)為職工設(shè)立的企業(yè)年金計劃，理想中的替代率將在30 %左右。這樣一來，社會保險和企業(yè)年金加起來的替代率能達(dá)到70%-80%.除了替代率壓力外，刺激企業(yè)制訂企業(yè)年金計劃的動因還有投資回報率的要求。

為了解決企業(yè)職工養(yǎng)老問題，企業(yè)拿出真金白銀當(dāng)然希望這筆錢盡量保值增值。太平人壽廣東分公司企業(yè)年金部王傳乾稱，如果這筆養(yǎng)老資金進(jìn)入社保基金賬戶，投資回報率是固定的，即是同期一年期定存利率，而設(shè)立企業(yè)年金賬戶讓專業(yè)金融機構(gòu)運作，則極有可能得到更高的投資回報率。國家規(guī)范企業(yè)年金市場后，企業(yè)年金統(tǒng)一以信托形式運作，如果企業(yè)對受托人的理財業(yè)績不滿意，有權(quán)力更換受托人。

正是因為企業(yè)年金計劃可以讓企業(yè)對職工福利作更為有效率的安排，早在去年國家規(guī)范企業(yè)年金市場之前，部分國有企業(yè)和地方社保機構(gòu)已經(jīng)在進(jìn)行企業(yè)年金運作。

根據(jù)勞動保障部的統(tǒng)計，截至、2004年底，行業(yè)企業(yè)年金的存量為346億元，地方社保機構(gòu)的存量147億元，以年金名義銷售的保險產(chǎn)品共計600億元，統(tǒng)共加起來，我國企業(yè)年金市場存量約1100億元。（編輯；方方）

2005-11-21 11:24 作者：夏倩新聞來源：南方日報

【作者：夏倩】  【出處：南方日報】