本報訊  參加機(jī)關(guān)事業(yè)社保并執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度的人員，企業(yè)不得為其建立企業(yè)年金，已經(jīng)建立的，應(yīng)按規(guī)定予以清理。近日，省勞動和社會保障廳分別與省國資委、審計廳聯(lián)合下發(fā)閩勞社（2005）286號和309號文件，進(jìn)一步加強(qiáng)對我省企業(yè)年金的規(guī)范管理。

    企業(yè)年金可稅前扣除

    為避免國企在建立企業(yè)年金制度過程中，采取過當(dāng)行為導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失，286號文件要求：

    屬省國資委履行出資人職責(zé)的企業(yè)，企業(yè)年金方案經(jīng)省國資委同意、其他省屬企業(yè)的企業(yè)年金方案經(jīng)其主管部門同意后，報省勞動和社會保障廳備案。凡是已建立企業(yè)年金制度的企業(yè)，應(yīng)于當(dāng)年的6月30日前向省勞動保障部門、省國資委報送實施情況年度申報表。

    企業(yè)年金由企業(yè)和職工共同籌集，企業(yè)和職工個人繳費(fèi)合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。企業(yè)繳費(fèi)每年不得超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12；企業(yè)繳費(fèi)不超過工資總額5%的部分，可在經(jīng)營成本中列支，在稅前扣除。

    參加機(jī)關(guān)事業(yè)社保并執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度的人員，企業(yè)不得為其建立企業(yè)年金，已經(jīng)建立的，應(yīng)按規(guī)定予以清理。執(zhí)行“一保兩制”的企業(yè)，屬于執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的人員可以建立企業(yè)年金。

    企業(yè)年金將要審計

    為避免有的企業(yè)將“企業(yè)年金”從工資總額提取并免交所得稅后直接支付給職工個人，成為企業(yè)避稅的工具，309號文件規(guī)定，審計部門對企業(yè)進(jìn)行審計時，應(yīng)針對企業(yè)年金計劃財產(chǎn)獨(dú)立性的特點(diǎn)進(jìn)行合規(guī)性審計，不符國家有關(guān)規(guī)定的企業(yè)年金均不能視為合格的企業(yè)年金。企業(yè)在工資總額5%以內(nèi)建立的年金計劃，準(zhǔn)予在稅前扣除。有條件的企業(yè)，企業(yè)年金計劃可從1998年1月1日起進(jìn)行追溯，追溯金額允許當(dāng)期稅前扣除；如果金額較大的，可分年攤銷。

    據(jù)了解，1992年1月起，我省實施企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險暫行規(guī)定，至今年8月底，全省建立企業(yè)年金制度的企業(yè)有4500家，約14.5萬名職工參加企業(yè)年金，約1.8萬人領(lǐng)取企業(yè)年金。

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    企業(yè)年金

    企業(yè)年金是企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險，并按規(guī)定按時足額繳費(fèi)的基礎(chǔ)上，為職工辦理的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，是出資人的自愿行為，也是提高員工福利和員工退休后基本生活水平的重要措施。

電子報2005年11月1日 來源：海峽都市報  （2005年8月31日）

【出處：海峽都市報】