企業(yè):留住優(yōu)秀人才、享受稅收優(yōu)惠;員工:補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)多一種渠道
■新快報(bào)記者葉志明
今后廣州市民補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)又多一種渠道。記者近日獲悉,本月初已獲企業(yè)年金受托人資格的平安人壽、太平人壽已完成年金相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作,目前正報(bào)中國保監(jiān)會(huì)審批,計(jì)劃下月在廣州推出全新的年金產(chǎn)品或計(jì)劃。
據(jù)了解,現(xiàn)時(shí)不少企業(yè)的負(fù)責(zé)人均對(duì)新型年金產(chǎn)品產(chǎn)生興趣。采訪中,更有企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,實(shí)行企業(yè)年金既可留住優(yōu)秀人才,又能解除職工后顧之憂,下周將立即研究相關(guān)事宜。
新企業(yè)年金產(chǎn)品9月進(jìn)入廣州
目前有關(guān)企業(yè)年金工作已全部啟動(dòng)。據(jù)了解,太平養(yǎng)老保險(xiǎn)在獲得相關(guān)資格后,遼寧省直屬的60家企業(yè)的企業(yè)年金計(jì)劃將按相關(guān)協(xié)議自動(dòng)由太平養(yǎng)老保險(xiǎn)承接。日前江蘇開元國際集團(tuán)也與太平養(yǎng)老保險(xiǎn)公司簽訂了企業(yè)年金合作意向協(xié)議。
廣東平安人壽團(tuán)險(xiǎn)部朱經(jīng)理介紹,平安保險(xiǎn)在獲準(zhǔn)成為首批企業(yè)年金受托人后,立即進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā),經(jīng)過多次修改,目前新型的年金產(chǎn)品已設(shè)計(jì)完畢,計(jì)劃下月初推向廣州市場(chǎng)。
太平人壽廣東分公司總經(jīng)理王練文透露,目前總公司的相關(guān)操作規(guī)定已經(jīng)制定完成,現(xiàn)正加緊對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),下月起即可為需要建立企業(yè)年金制度的企業(yè)提供專業(yè)的技術(shù)咨詢和服務(wù)。具體講,對(duì)價(jià)值高的大型客戶提供量身定做的個(gè)性化服務(wù),對(duì)普通的中小型客戶提供簡單易行的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。
主攻效益好的大中型國企
據(jù)了解,由于稅收優(yōu)惠等方面的原因(相關(guān)報(bào)道請(qǐng)看本報(bào)周一財(cái)經(jīng)新聞),太平人壽、平安人壽都不約而同地以效益好的大中型國有企業(yè)為主要的營銷對(duì)象。
廣東平安人壽團(tuán)險(xiǎn)部朱經(jīng)理透露,此次企業(yè)年金的推廣,平安人壽將以交通、能源、電力、通訊等行業(yè)中效益較好的大中型國有企業(yè)為主要的營銷對(duì)象。
太平人壽廣東分公司總經(jīng)理助理劉鴻博表示,廣東太平將與廣東工行緊密合作,并以大中型國有企業(yè)為目標(biāo)客戶。
王練文認(rèn)為,隨著人口老齡化發(fā)展,我國已將企業(yè)年金作為養(yǎng)老保障體系不可缺少的組成部分,今后不但效益好的國企會(huì)為員工購買年金,民營企業(yè)等也會(huì)進(jìn)入企業(yè)年金市場(chǎng)。
企業(yè)對(duì)年金需求較大
在采訪中記者發(fā)現(xiàn),大多數(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人都對(duì)企業(yè)年金制度產(chǎn)生興趣,并向記者了解相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策和建立年金的程序和方法。
廣州證券公司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,企業(yè)年金是國外企業(yè)激勵(lì)員工的重要措施,通過建立企業(yè)年金制度可以大幅提高員工退休后的生活水平,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力?,F(xiàn)時(shí)證券業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已發(fā)展為人才的競(jìng)爭(zhēng),國家已明確可以建立企業(yè)年金制度,且在稅收上給予企業(yè)一定的優(yōu)惠,公司將在下周研究相關(guān)事宜。
廣東平安、廣東太平有關(guān)人士也表示,經(jīng)過前期的接觸,已有一批潛在客戶對(duì)企業(yè)年金產(chǎn)生濃厚的興趣。目前正就企業(yè)年金計(jì)劃設(shè)計(jì)、企業(yè)年金繳費(fèi)模型的測(cè)算、企業(yè)年金制度與社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以及企業(yè)內(nèi)部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接等方面問題進(jìn)行反復(fù)的磋商。
據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì),截至2004年3月底,全國建立年金的企業(yè)有22463家,參加計(jì)劃的職工703萬人,分別比2001年增長28%和7.2%。業(yè)內(nèi)預(yù)測(cè),未來幾年,我國企業(yè)年金將快速增加。
相關(guān)鏈接
企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
企業(yè)年金由企業(yè)和職工雙方按約定的比例共同繳納,企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工的1個(gè)月的工資,企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過職工2個(gè)月的工資。這是國家政策的最高限。建立企業(yè)年金后,職工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡,可從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金,直到個(gè)人賬戶支付完畢為止。未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡,不得從個(gè)人賬戶提前提取資金。
金羊網(wǎng) 2005-08-24 09:27:22
【作者:葉志明】 【出處:金羊網(wǎng)】
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