出臺部門：北京市勞動和社會保障局 北京市財(cái)政局 北京市國稅局 北京市地稅局

核心內(nèi)容:《關(guān)于貫徹實(shí)施〈企業(yè)年金試行辦法〉有關(guān)問題的通知》規(guī)定，兩類單位可以繳納企業(yè)年金。一類是依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù)、具有相應(yīng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力并建立集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)；另一類是參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù)、具有相應(yīng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的自收自支事業(yè)單位及其他單位。實(shí)行年金制的企業(yè)都應(yīng)該制定本單位的年金實(shí)施方案。

商報提示：企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。建立企業(yè)年金制度的單位，單位繳費(fèi)每年不超過上年度職工工資總額的1/12。企業(yè)和職工個人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過上年度職工工資總額的 1/6。職工達(dá)到退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。近年來，許多國家和地區(qū)的年金市場也不斷擴(kuò)大，如中國香港實(shí)施強(qiáng)積金制度，由企業(yè)主和雇員按一定的比例共同分擔(dān)強(qiáng)積金，共同為員工退休后提高生活質(zhì)量埋單。

專家觀點(diǎn)：有專家表示，作為發(fā)達(dá)國家普遍采用的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，企業(yè)年金制度將使參加的職工退休后收入明顯增加，是基本養(yǎng)老保險的重要補(bǔ)充。目前在外國特別是歐美國家，企業(yè)年金已成為大企業(yè)吸引人才、留住人才的主要競爭手段，同時，企業(yè)年金與社會基本養(yǎng)老保險是退休者的兩個主要的來源收入。此外，對于企業(yè)來說，在同等條件下，建立企業(yè)年金的企業(yè)，有望吸引更多優(yōu)秀人才加盟，能夠提升企業(yè)的競爭力。

2006年03月31日 北京現(xiàn)代商報