《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》明文規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。近日南京朗勁風(fēng)能設(shè)備制造有限公司的員工反映，公司大多數(shù)員工的工資都在4000元以上，他的工資則近6000元，可單位一直按最低基數(shù)給他們繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，這對(duì)以后他們領(lǐng)取失業(yè)金、養(yǎng)老金待遇產(chǎn)生影響，侵害了他們的合法權(quán)益。

接到員工的投訴后，記者便與江寧區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)察人員來(lái)到了位于將軍大道上的南京朗勁風(fēng)能設(shè)備制造有限公司。在會(huì)議室里，該公司的人力資源負(fù)責(zé)人陳婷向勞動(dòng)監(jiān)察人員介紹，他們公司目前有員工120多人，新員工的繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為2400元，即南京市目前實(shí)施的最低繳費(fèi)基數(shù)，而工作年限在1年以上的老員工，繳費(fèi)基數(shù)則為2500元，增加100元。而從她拿過(guò)來(lái)的員工工資單上，其中一名員工的工資近6000元，而繳費(fèi)基數(shù)為2500元。“你們公司的用工問(wèn)題很明顯，沒(méi)有如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，將來(lái)對(duì)員工享受的待遇有很大影響”，勞動(dòng)監(jiān)察人員以失業(yè)保險(xiǎn)金為例，如果按照2500元繳費(fèi)，員工失業(yè)后每月拿到的失業(yè)金為1000元，而如果按照他的實(shí)際收入繳費(fèi)，那么每個(gè)月可以拿到1630元，每個(gè)月相差了630元錢，損失真是不小。不僅如此，等到員工將來(lái)退休時(shí)，他的養(yǎng)老金待遇也會(huì)因此受到影響。

隨后，勞動(dòng)監(jiān)察人員對(duì)該公司的違規(guī)用工行為下發(fā)了限改通知書，要求該公司盡快到江寧區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所重新申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，糾正逃繳漏繳行為。對(duì)此，晨報(bào)將繼續(xù)關(guān)注。