本報(bào)訊（記者郭海方）用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起，三十日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，將由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，依法對(duì)用人單位處以應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下罰款。這是記者12月8日從省人社廳獲得的消息。

隨著《社會(huì)保險(xiǎn)法》的頒布實(shí)施及各項(xiàng)配套政策的不斷完善，全省社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)覆蓋規(guī)模不斷擴(kuò)大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已覆蓋1200多萬人。但一些地方在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中也存在著瞞報(bào)漏報(bào)職工人數(shù)、執(zhí)行政策不統(tǒng)一、審核不規(guī)范等問題。為切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，省人社廳日前專門下發(fā)通知強(qiáng)調(diào)，從2015年1月1日起，用人單位應(yīng)當(dāng)自注冊(cè)成立之日起三十日內(nèi)，憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書、企業(yè)代碼證書等有關(guān)資料，向注冊(cè)地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代為申報(bào)。用人單位未按規(guī)定申報(bào)且未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，或因瞞報(bào)漏報(bào)職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等事項(xiàng)而少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)編制基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯后補(bǔ)繳計(jì)劃，并自應(yīng)繳月份的次月1日起收取滯納金或利息，到一定時(shí)間仍不能補(bǔ)繳到賬的，還將按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定處欠費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

為確保繳費(fèi)政策的一致性，省人社廳強(qiáng)調(diào)，參保單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)單位工資總額和職工個(gè)人工資收入，并以上年度本單位工資總額作為職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，單位工資總額低于本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，應(yīng)以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。用人單位應(yīng)按時(shí)足額繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。參保職工發(fā)現(xiàn)用人單位未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理，或申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟。③7