近年來(lái)，湖北緊緊圍繞確保農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠的總目標(biāo)，用法治思維和發(fā)展方式治理欠薪問(wèn)題，從立法、執(zhí)法、司法、普法等多個(gè)層面推進(jìn)工作，有效維護(hù)和保障了廣大農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

    編織法規(guī)政策網(wǎng)，做到解決欠薪問(wèn)題有法可依、有政策支撐。湖北省委、省政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的意見(jiàn)》。省政府辦公廳先后出臺(tái)《湖北省防范建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資的若干規(guī)定》、《關(guān)于切實(shí)預(yù)防和解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的通知》，明確部門職責(zé)分工，加強(qiáng)部門和行業(yè)監(jiān)管，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)和細(xì)化“兩金三制”等防欠清欠機(jī)制。

加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為，及時(shí)糾正欠薪行為。一是積極履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，加大執(zhí)法力度，依法糾正和懲處欠薪違法行為。二是及時(shí)查辦案件和處置突發(fā)事件。在依法、規(guī)范的基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)及時(shí)、高效、便民，在遵守法定時(shí)限的基礎(chǔ)上加快案件辦理進(jìn)度。三是規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法文書，細(xì)化、量化自由裁量標(biāo)準(zhǔn)。四是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法與刑事司法銜接，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。一是勞動(dòng)保障行政執(zhí)法過(guò)程中加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)的溝通協(xié)作。二是建立重大惡意欠薪案件分級(jí)聯(lián)合督辦制度。三是與司法機(jī)關(guān)就惡意欠薪涉嫌犯罪案件移送工作中的相關(guān)問(wèn)題反復(fù)溝通研討，聯(lián)合出臺(tái)文件。

開(kāi)展普法宣傳，弘揚(yáng)法治精神，為解決欠薪問(wèn)題營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。一是落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”的普法責(zé)任制，積極開(kāi)展工資支付相關(guān)法律法規(guī)的普法宣傳。二是認(rèn)真開(kāi)展誠(chéng)信評(píng)價(jià)工作。完善勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度。三是發(fā)揮湖北省勞動(dòng)者權(quán)益保障促進(jìn)會(huì)這一社會(huì)組織對(duì)成員的行為引導(dǎo)、規(guī)則約束、權(quán)益維護(hù)作用，通過(guò)組織交流、研討、培訓(xùn)活動(dòng)，提高企業(yè)成員單位學(xué)法守法用法的自覺(jué)性和能力，及時(shí)規(guī)范用工行為。四是引入法律援助組織。在勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴窗口旁邊設(shè)立法律援助窗口，由各地法律援助中心安排律師現(xiàn)場(chǎng)辦公，及時(shí)為勞動(dòng)者或用人單位提供法律咨詢等法律服務(wù)，引導(dǎo)相關(guān)主體通過(guò)司法途徑解決工程款糾紛，引導(dǎo)勞動(dòng)者通過(guò)司法途徑解決民事糾紛，維護(hù)自己的民事權(quán)益，努力把信訪納入法治化軌道。（湖北省人社廳勞動(dòng)保障監(jiān)察局）