中國(guó)民航報(bào)、中國(guó)民航新聞信息網(wǎng)記者梁永軍報(bào)道：在日前召開的南航股份公司飛行機(jī)務(wù)隊(duì)伍思想政治工作會(huì)議上，南航首次向11名退休飛行員發(fā)放績(jī)效型企業(yè)年金共26萬(wàn)元，其中最多的可以領(lǐng)到近8萬(wàn)元。

據(jù)了解，南航現(xiàn)有飛行和機(jī)務(wù)人員共13000人，約占員工總數(shù)的四分之一，2005年以來(lái)，南航辭職外流的飛行和機(jī)務(wù)人員比率要低于全民航平均水平，在面臨內(nèi)部人力資源短缺和外部競(jìng)爭(zhēng)的情況下，兩支隊(duì)伍人員基本保持穩(wěn)定。根據(jù)南航黨委前期組織的對(duì)這兩支隊(duì)伍的思想專題調(diào)研來(lái)看，影響隊(duì)伍穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題主要集中在待遇、環(huán)境和發(fā)展三個(gè)方面，要抓好兩支隊(duì)伍的建設(shè)，必須緊抓源頭，解決主要矛盾，創(chuàng)新工作思路，核心是進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作。

南航股份公司黨委書記譚萬(wàn)庚在會(huì)上指出，南航將從三方面入手加強(qiáng)飛行機(jī)務(wù)隊(duì)伍的思想政治工作：首先，要加強(qiáng)教育管理。一方面加強(qiáng)隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)和思想教育，讓員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀，了解公司所處的環(huán)境和發(fā)展動(dòng)態(tài)；另一方面通過(guò)大膽管理、嚴(yán)格管理加強(qiáng)隊(duì)伍的作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，把思想問(wèn)題化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，通過(guò)創(chuàng)新教育管理模式，黨員管理干部率先垂范，以點(diǎn)帶面促進(jìn)隊(duì)伍整體發(fā)展。其次，要切實(shí)關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，通過(guò)加強(qiáng)溝通，主動(dòng)了解員工的實(shí)際困難，解決他們最直接、最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的利益問(wèn)題，為員工排憂解難，促進(jìn)干群關(guān)系、干群感情和諧融洽。第三，要建設(shè)復(fù)合型思想政治工作隊(duì)伍，形成大政工格局。要通過(guò)培養(yǎng)懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、精通思想政治工作的復(fù)合型人才，把思想政治工作滲透于安全生產(chǎn)管理的全過(guò)程，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，開拓新載體、搭建新平臺(tái)，探索新途徑，增強(qiáng)工作的時(shí)代感、親和力和實(shí)效性。

http://finance.sina.com.cn 2006年07月17日 10:53 中國(guó)民航新聞信息網(wǎng)