【金陵晚報(bào)報(bào)道】 昨天，江蘇省勞動和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問題的通知》，就企業(yè)年金方案和基金管理合同備案的相關(guān)問題進(jìn)行了明確規(guī)定。

所謂企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險的制度。企業(yè)年金基金由三部分組成：企業(yè)繳費(fèi)、職工個人繳費(fèi)和企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采用個人賬戶方式進(jìn)行管理。企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)按照企業(yè)年金方案規(guī)定比例計(jì)算的數(shù)額計(jì)入職工企業(yè)年金個人賬戶；職工個人繳費(fèi)額計(jì)入本人企業(yè)年金個人賬戶。企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益，按凈收益率計(jì)入企業(yè)年金個人賬戶。職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，可從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。未達(dá)到退休年齡的，不得從個人賬戶中提前支取資金。記者從南京市勞動和社會保障局了解到，南京從1992年開始實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度以來，累計(jì)參保職工約5萬人。勞動部門此次下發(fā)的《通知》明確規(guī)定，企業(yè)年金方案由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定，并經(jīng)職工大會或職工代表大會審議通過。企業(yè)年金基金（含原補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金）應(yīng)交給有資格的企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理。

(2006-12-13 10:49:27)金陵晚報(bào)（梁建?。?/P>