外資企業(yè)在中國建立企業(yè)年金計(jì)劃已有兩個(gè)成功案例，這兩個(gè)年金計(jì)劃目前已在勞動和社會保障部成功備案，成為迄今為止獲得國家勞動和社會保障部認(rèn)可最早的、也是惟一的兩個(gè)外資企業(yè)的企業(yè)年金計(jì)劃。

這是記者昨天從全球人力資源外包管理和人力資源管理咨詢公司翰威特公司了解到的。該公司日前成功幫助兩家外資企業(yè)建立了覆蓋全國的企業(yè)年金計(jì)劃?！斑@標(biāo)志著外資企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃已有成功案例可循?！痹摴菊J(rèn)為。

據(jù)透露，這兩家外資企業(yè)一家為《財(cái)富》500強(qiáng)的美資制造企業(yè)，另一家為歐洲機(jī)械制造企業(yè)，在華投資都已逾十年，其運(yùn)營遍布全國，員工超過千人。

對于中國的外資企業(yè)如何建立企業(yè)年金計(jì)劃，翰威特（上海）咨詢有限公司中國退休和財(cái)務(wù)管理總監(jiān)劉欣女士介紹，為了能夠吸引和留用員工，很多在華外資企業(yè)都建立了比較完善的員工補(bǔ)充福利計(jì)劃。

“相對于中資企業(yè)紛紛建立企業(yè)年金計(jì)劃而言，外資企業(yè)在考慮建立企業(yè)年金計(jì)劃時(shí)面臨更多難題?！眲⑿澜榻B說，諸如外籍員工能否加入各地分公司和子公司、如何協(xié)調(diào)備案民主決策、如何實(shí)現(xiàn)對管理機(jī)構(gòu)比較陌生等問題的解決方案都比國內(nèi)企業(yè)復(fù)雜。此外，外資企業(yè)在中國建立企業(yè)年金，通常需要首先獲得其國外總部的批準(zhǔn)，整個(gè)溝通過程也更為復(fù)雜。

隨著企業(yè)年金計(jì)劃在中資企業(yè)的建立，員工對于企業(yè)年金的認(rèn)識逐步加強(qiáng)，國家逐步出臺企業(yè)年金計(jì)劃的稅收優(yōu)惠政策，越來越多的外資企業(yè)開始考慮建立企業(yè)年金計(jì)劃。根據(jù)翰威特2005年的市場調(diào)查，大約有30%的外資企業(yè)為員工建立了補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃。

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企業(yè)年金在中國的發(fā)展現(xiàn)狀

隨著人口老齡化的加劇和健康水平的提高，如何建立合理完善的養(yǎng)老體系成為全球范圍內(nèi)越來越重要的議題。由于相關(guān)機(jī)構(gòu)的大力支持和社會對于企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老的現(xiàn)實(shí)需求，中國企業(yè)年金計(jì)劃發(fā)展迅速。中國銀行(3.61,0.02,0.56%)、光大銀行、中國人保、聯(lián)想集團(tuán)、海爾集團(tuán)、東風(fēng)汽車等大型企業(yè)均已建立企業(yè)年金計(jì)劃，員工退休后的養(yǎng)老待遇在社會保障體系的基礎(chǔ)上得到提高。

2006年11月30日 00:12 北京商報(bào)  和平