8月27日，家住鳳嶺路的雷先生致電本報，他在一公司上班時不慎從樓梯上摔下，造成大腿骨折，如何認定為工傷？

區(qū)總工會相關(guān)負責人介紹，根據(jù)《重慶市職工權(quán)益保障條例》規(guī)定，工傷的認定由生產(chǎn)經(jīng)營地或參保地的人力資源和社會保障行政部門作出。職工遭遇工傷，用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生或職業(yè)病確診或鑒定之日起，三十日內(nèi)向人力資源和社會保障行政部門提交工傷申請報告，并及時安排醫(yī)療救助。遇有特殊情況，經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準，可以適當延長，但延長期不得超過三十日。

如果用人單位未及時申請上報，工傷職工及其親屬或工會組織也可以直接向人力資源和社會保障行政部門申請工傷認定。人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當在受理認定工傷申請后的六十日內(nèi)，作出是否認定為工傷的決定，并以書面形式送達用人單位和職工或者其親屬。（記者 左嬌嬌）