廣州市總工會女工部相關(guān)負責人近日在接受羊城晚報采訪時對“產(chǎn)假延長至3年”的新聞作出回應。該負責人認為，“建議延長產(chǎn)假至3年”的說法并不符合國情。“目前我們產(chǎn)假時間是符合國情的?！痹撠撠熑吮硎尽Ｄ壳拔覈鴦趧恿μ幱诠┐笥谇蟮臓顟B(tài)，女工就業(yè)容易遭遇性別歧視，尤其是放開“單獨二孩”政策后，女工求職受歧視的可能性更加大，目前基層工會已經(jīng)接到了這種類型的投訴。

針對女性休產(chǎn)假期間的工資問題，該負責人表示，事實上，“國家規(guī)定的產(chǎn)假是帶薪休假，休完產(chǎn)假后，經(jīng)單位同意，女職工還可以申請哺乳假至孩子一周歲，哺乳假是按基本工資的75%計算?！钡撠撠熑艘蔡寡?，這只是理想狀態(tài)，“因為企業(yè)老板沒有幾個愿意自己的員工休那么長時間的假?！?/P>

目前廣州市絕大多數(shù)企業(yè)都是嚴格按照國家規(guī)定的產(chǎn)假時間，讓女職工休產(chǎn)假。如果有企業(yè)員工未能享受法定的產(chǎn)假，或是在懷孕期間被調(diào)任至身體無法勝任的崗位，甚至是被辭退，都可以找工會維權(quán)。（豐西西）