2010年2月初，汪某到日照某公司從事縫紉工，雙方簽訂了固定期限勞動(dòng)合同。2011年6月4日，汪某在下班途中發(fā)生交通事故，住院21天。人社部門認(rèn)定汪某系因工受傷，后經(jīng)鑒定為10級(jí)傷殘。汪某就工傷賠償事宜與公司協(xié)商未果，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，要求與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并由其支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等傷殘待遇。

仲裁委查明，汪某受傷時(shí)，公司已依法為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出時(shí)，公司已停繳汪某的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。仲裁委認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第37條及相關(guān)規(guī)定，用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者因工傷發(fā)生的一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。汪某的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出時(shí)間雖晚于公司對(duì)其停保時(shí)間，但一次性傷殘補(bǔ)助金系根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論對(duì)工傷職工受傷時(shí)的一種法律救濟(jì)方式，且公司已依法為汪某繳納了事故發(fā)生時(shí)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。所以，汪某無(wú)權(quán)要求公司支付依法應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的一次性傷殘補(bǔ)助金。

經(jīng)仲裁委調(diào)解，雙方達(dá)成了一致意見(jiàn)，由公司向汪某支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等其他工傷保險(xiǎn)待遇36000元。（夏培獎(jiǎng) 張世平）