新華網(wǎng)河南頻道3月16日訊  鄭州晚報報道：全國人大代表、鄭州大學(xué)熱能工程中心主任劉敏珊分析說，目前企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇與事業(yè)單位同類人員存在著較大差距。截止到2004年12月，河南省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金為557元，事業(yè)單位退休人員月人均退休費為1046元，二者相差近一倍，并且這種差距存在繼續(xù)擴大的傾向。

劉敏珊建議，在事業(yè)單位總體改革前，可先進行養(yǎng)老保險制度改革，老人老辦法，新人新辦法，逐步建立對所有社會成員實行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度，真正建立起完善的社會保障體系。通過制度改革，逐步縮小二者在待遇上的差距。

劉敏珊認為，退休待遇差距問題的一個重要方面是部分企業(yè)退休人員待遇過于偏低。應(yīng)當盡快建立最低養(yǎng)老金制度，凡是正常參保的職工，退休后都應(yīng)當享受不低于最低養(yǎng)老金標準的養(yǎng)老待遇，保證參保退休人員的基本生活水平?！捌毡榻⑵髽I(yè)年金制，對于提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老待遇，解決企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位的退休待遇差距也具有不可替代的作用?！?/P>

發(fā)布時間： 2007-03-16來源：鄭州晚報 作者：張錫磊 黃達 責(zé)編：王曉飛