中工網(wǎng)訊  根據(jù)國(guó)務(wù)院日前發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，事業(yè)單位與工作人員訂立聘用合同，期限一般不低于3年，該條例將于7月1日起正式實(shí)施。該《條例》的施行，被視為向“打破事業(yè)單位終身制，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金并軌”邁出關(guān)鍵一步。截至去年底，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)10.5萬(wàn)人，所有在職編制人員均已簽訂崗位聘用合同。

    截至去年底，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位3012戶，參保的10.5萬(wàn)人中，繳費(fèi)職工7.3萬(wàn)人，比上年增加0.5萬(wàn)人。

    蘇州從2002年起就推行事業(yè)單位簽訂聘用合同，2004年起推行事業(yè)單位工作人員公開招聘，到2011年已實(shí)現(xiàn)全市事業(yè)單位工作人員公開招聘全覆蓋。2012年全市進(jìn)一步明確了事業(yè)單位崗位的設(shè)置、使用及聘用，對(duì)業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)，具備崗位任職條件的優(yōu)秀人員，在空崗前提下，可不受逐級(jí)競(jìng)聘限制。目前，所有在職編制人員均與單位簽訂了崗位聘用合同。對(duì)已核準(zhǔn)各崗位數(shù)的事業(yè)單位，出現(xiàn)空缺崗位的，可根據(jù)崗位任職條件，通過(guò)競(jìng)聘上崗或其他規(guī)定程序，新聘本單位工作人員到空崗任職；經(jīng)批準(zhǔn)，也可將空崗暫時(shí)調(diào)整到較低層級(jí)或等級(jí)崗位使用。若本單位現(xiàn)有在編在冊(cè)正式工作人員均不符合空崗任職條件的，可將空缺崗位面向社會(huì)公開招聘或用于引進(jìn)工作人員。（翟劍）