2014年，國家有關(guān)部門針對各地調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作出臺指導(dǎo)性意見，其中不再要求各地必須向具有高級職稱的人員進行單獨的政策傾斜。記者今天了解到，今年起，淄博養(yǎng)老金職稱傾斜政策暫停。

傾斜政策已連續(xù)實施9年

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，今年對于各地調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作，國家有關(guān)部門出臺了一項指導(dǎo)性意見，提出各地調(diào)整時應(yīng)重點向低收入群體和高齡群體加以傾斜，并進行相對力度較大的調(diào)整。同時，國家有關(guān)部門不再要求各地必須向具有高級職稱的人員進行單獨的政策傾斜。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，從2005年起，歷年由山東省人力資源和社會保障廳與山東省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》中，都會對于符合條件的高級職稱人員進行適當(dāng)傾斜。其中，2012年規(guī)定正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元；2013年為正高級職稱每人每月提高300元，副高級職稱每人每月提高150元。目前，淄博執(zhí)行山東省的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

市民對此看法不一

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職稱傾斜取消后，2013年1月之后退休的具有高級職稱的退休人員，不再享有適當(dāng)傾斜補貼。也就是說，淄博市具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金除了享受普遍調(diào)整外，淄博市不再單獨為其漲養(yǎng)老金。

對于此政策的變化，市民看法不一。任女士認(rèn)為，待遇應(yīng)與即時貢獻掛鉤，既然退休了，所有退休人員就應(yīng)該平等。而在企業(yè)工作的劉先生則表示，“我當(dāng)年拼命拿高級職稱，結(jié)果退休晚兩年，享受不到政策傾斜了。”

業(yè)內(nèi)人士：已無傾斜必要

記者了解到，養(yǎng)老金的發(fā)放金額與退休前的工資水平掛鉤，在工資與職稱評定掛鉤的情況下，養(yǎng)老金繳費基數(shù)與職稱息息相關(guān)。

“專業(yè)技術(shù)職稱是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的一種認(rèn)證。”從事人力資源管理的高先生表示。

一位業(yè)內(nèi)人士說，由于一些歷史遺留問題，具有高級職稱人員的養(yǎng)老待遇相差不少，從機關(guān)、事業(yè)單位退休的人員與從企業(yè)退休的人員，雖然都具有高級職稱，但兩者存在較大的收入差別。從這個出發(fā)點來說，養(yǎng)老金職稱傾斜政策放在具體的歷史背景下是有必要的。然而，隨著近幾年的“連漲”，那些原本退休待遇相對較差的高級職稱人員，其退休待遇已得到很大提升。而目前臨近退休的具有高級職稱的人員，在崗時待遇較好，工資較高。因此，繼續(xù)向具有高級職稱的人員單獨進行政策傾斜，已經(jīng)沒有必要。