記者王歡報道：近日，省人社廳出臺政策，對部分曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過的未參保人員要求參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保補繳范圍、繳費辦法、待遇計發(fā)等做出具體規(guī)定。政策出臺后，有不少讀者致電本報咨詢參保事宜。為此，11日，省人社廳就讀者提出的幾個主要問題做了統(tǒng)一回答。

　　問：參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員如何參保繳費？

　　答：政策規(guī)定，補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)腮本養(yǎng)老金手續(xù)；補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年時，按規(guī)定辦理領(lǐng)腮本養(yǎng)老金手續(xù)；延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)腮本養(yǎng)老金手續(xù)。

　　如參保人員孫某，女，1958年9月出生，2013年9月年滿55周歲，2011年6月30日前曾在用人單位工作11年。如2013年辦理補繳參保手續(xù)，孫某需補繳2011年6月30日前11年年限加2011年7月1日至2012年12月31日1年6個月，共計12年6個月，繳費基數(shù)統(tǒng)一按2011年全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定；2013年1月以后需逐年繳納。如2014年辦理補繳參保手續(xù)，孫某需補繳2011年6月30日前11年年限加2011年7月1日至2013年12月31日2年6個月，共計13年6個月，繳費基數(shù)統(tǒng)一按2013年全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定；2014年1月后應按規(guī)定逐年繳納。