2012年，鞍山市千山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局以促進(jìn)失業(yè)人員、失地農(nóng)民就業(yè)為工作重心，努力夯實(shí)工作基礎(chǔ)，強(qiáng)化就業(yè)管理，提升就業(yè)服務(wù)水平，在實(shí)際工作中采取三項(xiàng)措施推進(jìn)就業(yè)援助工作持續(xù)開展。

　　一是緊抓國家出臺的各項(xiàng)就業(yè)和再就業(yè)政策，大力開發(fā)公益性崗位，拓寬就業(yè)渠道，進(jìn)一步完善就業(yè)援助機(jī)制，積極為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　二是開展對農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移”家庭的就業(yè)援助，實(shí)行動(dòng)態(tài)消零。建立農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移”家庭的長效工作機(jī)制，確保出現(xiàn)一戶，及時(shí)消除一戶，提高就業(yè)幫扶的針對性和實(shí)效性。

　　三是強(qiáng)化公益性崗位人員管理工作。千山區(qū)結(jié)合工作實(shí)際,制定管理辦法、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核考勤制度等各類規(guī)章制度,明確公益性崗位的組織領(lǐng)導(dǎo),實(shí)現(xiàn)公益性崗位的日常管理。并按照有關(guān)規(guī)定,建立工作臺帳。嚴(yán)格落實(shí)崗位補(bǔ)貼,解除了公益性崗位從業(yè)人員的后顧之憂,確保隊(duì)伍的穩(wěn)定性，提高他們工作的積極性。