2015年，鳳橋鎮(zhèn)勞動社會保障以構(gòu)建和諧鳳橋為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，全面落實年初區(qū)勞動和社會保障工作會議的精神、目標(biāo)和任務(wù)，開展了網(wǎng)絡(luò)淘寶創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，失土、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)保政策落實、城鄉(xiāng)居保、構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系等工作。在勞動保障所全體工作人員的努力下，較好地完成了年初區(qū)政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。

　　健全社保機(jī)制

　　實現(xiàn)充分就業(yè)

　　2015年，鳳橋鎮(zhèn)社?；鶎友由炱脚_正式開展運(yùn)行，城鄉(xiāng)居保和醫(yī)保覆蓋率分別達(dá)到98%、99%，退休人員社會化管理率達(dá)到100%。全面掌握全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全民參保和就業(yè)狀態(tài)的基本情況，有助于解決重復(fù)參保和漏保并存問題，有助于增強(qiáng)就業(yè)工作的針對性、就業(yè)政策措施的科學(xué)性，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)居民。為此，鳳橋鎮(zhèn)經(jīng)過培訓(xùn)、入戶調(diào)查、電腦系統(tǒng)錄入三個環(huán)節(jié)的工作，完成了入戶調(diào)查登記和電腦系統(tǒng)輸入工作任務(wù)。嘉興人力

　　社保信息資源管理系統(tǒng)共調(diào)查輸入人員45428名，省級就業(yè)狀態(tài)系統(tǒng)調(diào)查輸入人員10666人，超額完成上級布置的考核目標(biāo)任務(wù)。

　　鳳橋鎮(zhèn)還率先完成了政府年初工作報告中列入的勞動力技能培訓(xùn)1350人，完成轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)650人的民生實事工程，全年實際完成勞動力技能培訓(xùn)1400人，再就業(yè)850人?！耙环矫嫱ㄟ^網(wǎng)絡(luò)淘寶創(chuàng)業(yè)進(jìn)村（社區(qū)）等各種勞動技能培訓(xùn)，提高勞動就業(yè)能力；另一方面介紹養(yǎng)豬戶轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)工作崗位，拓展創(chuàng)業(yè)平臺和用人渠道，共同推動養(yǎng)殖戶順利轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)?！兵P橋鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　據(jù)悉，圍繞生豬養(yǎng)殖轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)，該鎮(zhèn)舉辦外省務(wù)工人員培訓(xùn)125人，勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)215人，“兩分兩換”培訓(xùn)268人，“雙證制”培訓(xùn)102人，電焊工培訓(xùn)31人，叉車培訓(xùn)57人。全年合計培訓(xùn)58期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2741人。該鎮(zhèn)還舉行了2場專場招聘會，78家企業(yè)推出650個崗位，當(dāng)場達(dá)成意向350人。

　　創(chuàng)新工作機(jī)制

　　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

　　鳳橋鎮(zhèn)以創(chuàng)新工作機(jī)制為突破口，全面構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一方面，加強(qiáng)網(wǎng)格化管理力量，夯實基礎(chǔ)。目前，該鎮(zhèn)在已建立工會的企業(yè)當(dāng)中全部成立了三方機(jī)制勞動爭議調(diào)解組織，組建率為100%，現(xiàn)有調(diào)解員81人，并逐步形成了“先預(yù)防、再調(diào)解、后仲裁”的工作模式，將勞動爭議解決在基層，同時，在10個行政村、2個社區(qū)都建立了勞動爭議調(diào)解組織，建立12個勞動監(jiān)察網(wǎng)格組織，由各村（社區(qū)）勞動保障員擔(dān)任調(diào)解負(fù)責(zé)人。

　　另一方面，加強(qiáng)執(zhí)法檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為。通過包干分片區(qū)落實到責(zé)任人的工作方式，進(jìn)入轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)查、勞資糾紛隱患排查等檢查活動。全年巡查企業(yè)410家，對企業(yè)在勞動合同簽訂、工資支付時間、社保繳納等方面存在的一些瑕疵，提出了處理與指導(dǎo)性意見。該鎮(zhèn)在中法集團(tuán)組織召開勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)會，進(jìn)一步提升該鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人對勞動保障法律法規(guī)的重視程度。

　　針對租賃企業(yè)抗風(fēng)險能力低、資產(chǎn)少、勞動密集型等特點(diǎn)，鳳橋鎮(zhèn)加強(qiáng)了對租賃企業(yè)常態(tài)化監(jiān)察管理機(jī)制。一方面通過常態(tài)化監(jiān)察，加大對租賃企業(yè)重點(diǎn)監(jiān)控，每個月對租賃企業(yè)發(fā)放工資是否正常開展抽查；另一方面對新開辦的租賃企業(yè)收取保證金，目前已收取保證金企業(yè)37家，金額48.5萬元。此外，鳳橋鎮(zhèn)還加強(qiáng)了部門協(xié)調(diào)，快速處置群體性事件。該鎮(zhèn)在建筑工地和群體性勞資糾紛處理方面，積極完善與公安、城建、司法和法院等相關(guān)部門快速反應(yīng)處置機(jī)制。