職工放棄社保，單位不免責(zé)　　用人單位愿意為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而職工卻不愿意繳納，甚至簽訂了放棄社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議，這種情況下，職工遇到患病報(bào)銷、工傷賠償等問(wèn)題，用人單位能免責(zé)嗎？日前，市總工會(huì)新浪官方微博發(fā)布2014年第2號(hào)維權(quán)預(yù)警信息：即使勞動(dòng)者自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位仍難逃責(zé)任。

　　記者從市總工會(huì)了解到，此條維權(quán)預(yù)警源自一件案例。2013年10月，外地職工小郭到市區(qū)某服務(wù)公司做服務(wù)員。由于不想承擔(dān)個(gè)人繳納部分，小郭不愿意參加社會(huì)保險(xiǎn)，甚至以主動(dòng)離職相威脅。企業(yè)為了留住成熟員工，無(wú)奈之下作出讓步，并要求小郭作出書(shū)面承諾：自愿放棄各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，絕不后悔，保證將來(lái)不找公司麻煩。

　　今年5月，小郭因摔傷住院一個(gè)多月，由于沒(méi)有參加醫(yī)療保險(xiǎn)，所有治療費(fèi)用都是自理。出院后，小郭向公司申請(qǐng)報(bào)銷一部分醫(yī)療費(fèi)用。公司一口回絕并指出，正是由于小郭的固執(zhí)才造成今天的后果，單位沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)。雙方來(lái)來(lái)回回協(xié)調(diào)多次，公司始終不肯讓步。在朋友的建議下，小郭向市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)和市總工會(huì)舉報(bào)。

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