北京社保局改革職稱評審 將弱化外語及論文　　本報以《職稱論文代發(fā)起步價至少千元》為題，對職稱論文代寫代發(fā)之“亂象”進行了調(diào)查，同時又激發(fā)起新一輪關(guān)于職稱評審發(fā)表論文有無必要的討論。對此，市人力社保局相關(guān)負責人昨日對北青報記者表示，本市職稱制度的改革正在等待國家對于職稱制度改革的頂層設(shè)計。但未來的改革方向肯定是要分類管理，對于職稱評審現(xiàn)有的兩大必要條件——職稱外語考試、論文，將率先從職稱外語考試“動刀”，在部分行業(yè)取消外語考試，第二步再在淡化論文上“動腦筋”。

　　職稱評價未來將淡化論文

　　對于職稱晉升中發(fā)表論文的必要性，市人力社保局相關(guān)負責人指出，職稱評審針對的是專業(yè)技術(shù)人員，撰寫論文確實有利于專業(yè)技術(shù)人員對其所學、所用進行總結(jié)、提煉、提升，對職業(yè)生涯有所裨益。同時，在評審過程中，所寫論文也會給評審專家一個“抓手”，可就論文領(lǐng)域有的放矢地提問。

　　那么發(fā)表論文是否適用于所有行業(yè)呢？該負責人明確，國家正在建立新型職稱等級評定框架、做頂層設(shè)計，未來的發(fā)展方向肯定要淡化學歷、資歷和論文等，把能力和業(yè)績作為人才評價的重要因素。

　　部分職稱將不再要求外語成績

　　對于北京來講，職稱評審的改革方向肯定是要實行分類管理，市級部門和遠郊區(qū)縣的專業(yè)技術(shù)人員評價要素將有所區(qū)別。同時，對于職稱評審的幾大要件，將率先從職稱外語考試進行改革，很可能不再對所有職稱搞一刀切，有些職稱序列將不再要求職稱外語考試成績，“像涉農(nóng)類、基層類的職稱申報，很可能這些人一輩子都用不到外語，就可以取消這一強制條件！”負責人說。

　　而在對職稱外語考試進行分類調(diào)整之后，下一步，將有可能再對是否每個職稱序列、每個等級都有必要發(fā)表論文進行調(diào)研、分類、分析、征詢各方意見等，“這將是很復(fù)雜的一個過程，既要符合職業(yè)類型特點，評價機制又要凸顯科學性。”上述負責人指出。