日前，根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局、省人力資源社會(huì)保障廳公布的上年度全省在崗職工平均工資數(shù)據(jù)，港城也確定了2013年6月至2014年5月期間企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限：月繳費(fèi)工資上限為10643元，下限為2129元。其中，靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老和醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)最低月繳費(fèi)額為611.2元。

　　據(jù)介紹，參保企業(yè)職工共需繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以職工上年度月平均工資收入為基數(shù)，按企業(yè)平均負(fù)擔(dān)28% 、職工合計(jì)負(fù)擔(dān)10.5%的比例繳納。根據(jù)省、市統(tǒng)計(jì)局2012年度統(tǒng)計(jì)年報(bào)，2012年度全省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為42572元、全市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為39924元。參保職工月工資收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%確定為基數(shù)；高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按300%確定為繳費(fèi)基數(shù)；居于300% 至60% 之間的，以本人實(shí)發(fā)工資為繳費(fèi)基數(shù)。由此核定職工社保費(fèi)月繳費(fèi)額上限為單位平均負(fù)擔(dān)2980.04元，職工合計(jì)負(fù)擔(dān)1125.52元；月繳費(fèi)額下限為單位平均負(fù)擔(dān)596.12元，職工合計(jì)負(fù)擔(dān)231.55元。

　　同時(shí)，靈活就業(yè)人員只繳納基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，繳費(fèi)基數(shù)按照全省上年度在崗職工月平均工資的60% 、70% 、80%、90%、100%分為5個(gè)檔次，由參保人員自主選擇一檔；由此核定的5檔月繳費(fèi)額分別為425.8元、496.6元、567.6元、638.6元、709.6元。基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為5%，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資的100%；由此核定月繳費(fèi)額為177.4元，加上大病統(tǒng)籌金8元，合計(jì)醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)額為185.4元。