一是加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)。在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,進(jìn)一步充實(shí)了信息中心工作人員,各股室及二級機(jī)構(gòu)均設(shè)立了一名信息員,明確相關(guān)職責(zé),建立運(yùn)轉(zhuǎn)高效的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。二是制定信息工作上報(bào)制度。實(shí)行各股室、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批制,定期上報(bào)信息,定期開會(huì)交流經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)信息宣傳工作上水平。三是加大經(jīng)費(fèi)投入。2008年,共拿出1萬余元經(jīng)費(fèi),用于訂閱各類學(xué)習(xí)資料,供全體職工閱讀。同時(shí),對信息員采取走出去參加會(huì)議和培訓(xùn)等形式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),及時(shí)給信息員“充電”,努力提高信息員寫作技巧和要領(lǐng)。四是建立獎(jiǎng)懲制度。對各股室、二級機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所及社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站下達(dá)了信息宣傳任務(wù),每季度對信息宣傳工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)通報(bào),年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)把各股室、二級機(jī)構(gòu)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺(tái)的信息完成情況納入年終目標(biāo)考核。
標(biāo)簽: 勞動(dòng)保障局