今年以來，歙縣勞動保障局全面實施農村勞動力轉移、培訓、創(chuàng)業(yè)“三大助推工程”，創(chuàng)新發(fā)展思路，強化工作措施，著力強化農村勞動力職業(yè)技能培訓工作，為持續(xù)快速增加農民收入提供技術技能支持。目前，培訓農村勞動力2905人，有力地提升了農村勞動力的技能素質。全縣已轉移農業(yè)勞動力3102人。
    一是完善培訓思路。認真總結近年來農村勞動力技能培訓的經(jīng)驗和做法，堅持政府統(tǒng)一安排、勞動保障部門宣傳協(xié)調、培訓機構組織培訓、依據(jù)政策規(guī)定給予補貼的培訓機制，努力形成政策引導與市場調節(jié)相結合、政府組織發(fā)動與發(fā)揮農民積極性相協(xié)調、定點機構主導培訓與社會力量廣泛參與的培訓工作新局面。
    二是明確培訓重點。根據(jù)市場就業(yè)需求和農民培訓意愿，堅持分類指導、按需施教，合理確定培訓專業(yè)和培訓方向。對應屆初、高中畢業(yè)后未能繼續(xù)升學的學生、35歲以下農村勞動力，全部納入職業(yè)技能培訓范圍，重點開展技術含量高、就業(yè)前景好的機械制造、建筑建材、機動車駕駛、電氣自動化、計算機應用等技術工種培訓，幫助他們至少掌握1項技能。對有創(chuàng)業(yè)需求和具備相應條件的農村勞動力，組織開展創(chuàng)業(yè)（SYB）培訓，引導他們增強創(chuàng)業(yè)能力，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體。對35歲以上愿意從事農業(yè)生產的勞動力，配合農業(yè)、林業(yè)等部門開展農業(yè)實用技術培訓，使他們掌握2—3項現(xiàn)代農業(yè)技術，為推進農業(yè)專業(yè)化布局、標準化生產、產業(yè)化經(jīng)營提供人力資源保障。對農村村組干部，重點進行組織宣傳能力和經(jīng)營管理能力培訓；對全體農民普遍進行公民道德和文明法制培訓，努力使農民素質得到全面提升，成為有技能、懂技術、會務工的新型農民。
    三是創(chuàng)新培訓方式。充分發(fā)揮職業(yè)高中、技能培訓學校等培訓機構的主體作用，使辦學條件好、培訓質量高的培訓機構承擔技能培訓任務。指導各類培訓機構主動加強與勞務公司及用工單位的聯(lián)系溝通，大力推行訂單式培訓、校企聯(lián)合培訓和項目定向培訓三種模式，把技能培訓與輸出就業(yè)相掛鉤，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的良性互動。本著方便農民、服務農民的思路，實行培訓基地前移，鼓勵各類培訓機構在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立培訓點，根據(jù)農業(yè)生產實際，采取全日制、非全日制以及學分制與學時制相結合等靈活方式確定培訓時間，使農民就近就地參加培訓。
    四是加強技能鑒定。切實發(fā)揮職業(yè)資格證書在引導培訓、促進就業(yè)等方面的作用，指導各類培訓機構科學設置課程，加強實踐教學，強化操作訓練，提高培訓對象的實際操作能力。動員和鼓勵培訓學員特別是農民工積極參加職業(yè)技能鑒定，取得全國統(tǒng)一的職業(yè)資格證書。進一步簡化程序，降低門檻，制訂了適合農民工特點的技能鑒定辦法，讓更多農村勞動力擁有職業(yè)技能等級證書。目前，已進行職業(yè)技能考核鑒定1756人。