徽州區(qū)針對(duì)少數(shù)服裝企業(yè)存在管理混亂、拖欠職工工資，負(fù)債逃匿等現(xiàn)象，給行業(yè)發(fā)展及社會(huì)穩(wěn)定造成很大影響。為切實(shí)加強(qiáng)服裝行業(yè)管理，實(shí)行行業(yè)自律，遏制職工工資拖欠現(xiàn)象，近日區(qū)服裝紡織商會(huì)在服裝企業(yè)中進(jìn)行行業(yè)整頓，出臺(tái)《徽州區(qū)服裝商會(huì)自律補(bǔ)充規(guī)定》。

徽州區(qū)服裝商會(huì)行業(yè)自律補(bǔ)充規(guī)定
（2008年9月6日經(jīng)服裝紡織商會(huì)理事會(huì)審議通過(guò)）
為引導(dǎo)我區(qū)服裝企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，做大做強(qiáng)服裝產(chǎn)業(yè)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及商會(huì)章程的規(guī)定，著力解決我區(qū)服裝加工行業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，通過(guò)優(yōu)化組合，行業(yè)規(guī)范，努力實(shí)現(xiàn)我區(qū)服裝產(chǎn)業(yè)和諧發(fā)展，特作以下補(bǔ)充規(guī)定：
1、服裝行業(yè)要依照法律規(guī)定，必須依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，建立用工登記備案制度，認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)安全、職業(yè)衛(wèi)生、女工和未成年人勞動(dòng)保護(hù)等措施，嚴(yán)格依照法律從事生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。
2。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理的指導(dǎo)服務(wù)。服裝商會(huì)在區(qū)工商聯(lián)的指導(dǎo)下，會(huì)同勞保、工商、公安、消防等部門采取有效措施，加強(qiáng)服裝企業(yè)勞動(dòng)用工管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。
3、建立和完善穩(wěn)定和諧的用人制度，杜絕服裝企業(yè)之間惡意挖墻腳，要倡導(dǎo)相互尊重、相互支持，共同發(fā)展。
4、工資必須以貨幣的形式按月足額支付，當(dāng)月不能完成計(jì)量計(jì)酬的，次月發(fā)放工資的時(shí)間時(shí)隔不得超過(guò)一個(gè)月。服裝企業(yè)工資發(fā)放時(shí)間定為每月25――30日，
5、行業(yè)商會(huì)協(xié)助服裝企業(yè)合理制定單位工資標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商機(jī)制。做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不出隱患，不出安全事故，確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。
6、區(qū)工商聯(lián)、服裝商會(huì)依法維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益，同時(shí)將懇請(qǐng)以下單位對(duì)全區(qū)服裝企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促整改。
（1）勞動(dòng)和社會(huì)部門 對(duì)照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，對(duì)服裝企業(yè)有法不依的行為要責(zé)令限期整改，對(duì)逾期不落實(shí)整改措施的，按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處罰。
（2）經(jīng)委  結(jié)合我區(qū)目前行業(yè)發(fā)展存在的實(shí)際問(wèn)題，負(fù)責(zé)擬定產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策。
（3）安全、消防部門要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，防止和杜絕因安全事故引發(fā)的侵害群眾利益的行為發(fā)生。對(duì)企業(yè)潛在的安全隱患，要通知企業(yè)限期整改。
（4）工商分局對(duì)不具備生產(chǎn)條件且整改不落實(shí)的將及時(shí)督促其處理完畢與職工的債權(quán)債務(wù)后，并依法取締和關(guān)閉。對(duì)設(shè)備抵押貸款的企業(yè)應(yīng)事先征求工商聯(lián)(服裝商會(huì))的對(duì)該企業(yè)的評(píng)價(jià)。
（5）工商聯(lián)要充分發(fā)揮好服裝商會(huì)的作用，協(xié)助行業(yè)商會(huì)依法制定行業(yè)自律章程，積極引導(dǎo)服裝企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)和管理，積極妥善處理好政府與企業(yè)的關(guān)系。
（6）對(duì)租賃廠房的服裝企業(yè)于九月二十日前按在職職工的人數(shù)每人1000元預(yù)繳職工工資保障金，由勞保部門負(fù)責(zé)管理，服裝商會(huì)予以監(jiān)督，企業(yè)停辦后由勞保局予以退還。企業(yè)繳納職工工資保障金確有困難的，無(wú)拖欠工資現(xiàn)象的，由企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)本廠職工簽名一致通過(guò)的可以緩交。逾期未繳的，由勞保、公安、消防、工商等單位聯(lián)合執(zhí)法，對(duì)企業(yè)具有不穩(wěn)定因素的，責(zé)令停產(chǎn)。
（7）對(duì)廠房租賃的服裝小企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管，設(shè)定拖欠企業(yè)員工工資舉報(bào)電話：勞保局 3511366.
（8）供電部門要按照政府相關(guān)規(guī)定，對(duì)違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或存在安全隱患的個(gè)體戶，采取停電、限電措施。
（9）公安部門對(duì)拖欠民工工資或發(fā)生侵權(quán)案件的服裝企業(yè)負(fù)責(zé)人涉嫌逃匿的要及早介入，并采取相應(yīng)措施予以控制。
（10）法院對(duì)服裝企業(yè)拖欠工資或侵權(quán)的起訴件，要提前介入，實(shí)行訴訟保全，切實(shí)保護(hù)職工的合法權(quán)益。
7、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的服裝企業(yè)要協(xié)助政府妥善安置因經(jīng)營(yíng)狀況不良、事故隱患較多、拖欠工資嚴(yán)重而被關(guān)停的企業(yè)員工。
8、年底前，由區(qū)工商聯(lián)（服裝商會(huì)）會(huì)同勞保、工商、公安等有關(guān)單位在全區(qū)服裝企業(yè)開(kāi)展“徽州區(qū)服裝企業(yè)誠(chéng)信單位”評(píng)選表彰活動(dòng)，同時(shí)通報(bào)2008年度服裝企業(yè)不守誠(chéng)信、經(jīng)營(yíng)不良的企業(yè)。