為了解決村干部老無所養(yǎng)的后顧之憂，調動和保護村干部工作積極性，進一步加強農村基層組織建設，促進社會主義新農村建設，我縣出臺了《黟縣村干部報酬“三位一體”保障和激勵辦法（試行）》，從今年7月1日起實施。
   《辦法》中就養(yǎng)老保險作了規(guī)定：村干部參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。符合條件的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核同意后，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位集體辦理參保手續(xù)。
    村“兩委”主要干部，在職期間，養(yǎng)老保險應繳費用的20%部分由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政按1：1的比例承擔，個人承擔養(yǎng)老保險應繳費用的8%部分。參保人最早可從擔任村“兩委”干部時補繳養(yǎng)老保險費，但補繳時間不得早于1996年1月，且補繳的起始時間至到齡退休時間只能為15年，補繳費用全部由個人承擔。參保的村干部在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按月領取基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。
    村干部離任后可繼續(xù)參保，但從離任的下月起，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政不再為其繳納養(yǎng)老保險費。
    其他村干部如果本人愿意可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，費用原則上全部由個人承擔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可視財力狀況給予適當補助。
   《辦法》的出臺，統(tǒng)一了村干部養(yǎng)老保險制度，從根本上解決了村干部因年老、退職而引發(fā)的生活困難等后顧之憂。