0571-22931819
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與。養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、醫(yī)保中心、就業(yè)局、勞動監(jiān)察股等工作直接關(guān)系到群眾的生活保障、醫(yī)療保障、求職謀生等最直接的利益，為此，奧運(yùn)會期間的維穩(wěn)工作是該局當(dāng)前工作的重中之重。全局干部職工要立足本職，保持維穩(wěn)“一盤棋”的思想，由“一把手”負(fù)總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，全體干部職工全員參與，增強(qiáng)“三種意識”（大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識），齊抓共管，營造全員創(chuàng)建平安奧運(yùn)的良好氛圍。
二是一崗雙責(zé)，明確任務(wù)。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，局屬各部門要結(jié)合信訪內(nèi)容、信訪特點(diǎn)進(jìn)行排查，做到全面掌控、動態(tài)管理，特別要做好突出矛盾糾紛和重點(diǎn)遺留信訪（件）的排查。對信訪人員做到“三清”（基本情況要清、動向要清、上訪的目的要清），并制定不穩(wěn)定因素解決方案，做到發(fā)現(xiàn)一起解決一起，從源頭上預(yù)防和減少不安定因素。對因工作不力、重視不夠、處理不及時(shí)造成越級上訪、群體性事件等，將追究分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
三是及時(shí)調(diào)處，化解矛盾。在矛盾協(xié)調(diào)和糾紛調(diào)處上，建立矛盾預(yù)警機(jī)制，對各種矛盾分級預(yù)警，動態(tài)把握，提前介入。對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等帶有普遍性、傾向性的問題開展協(xié)商，制定處置意見、應(yīng)急預(yù)案，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
四是強(qiáng)化值班，及時(shí)上報(bào)。全局干部職工在奧運(yùn)會期間必須保持通訊暢通，搞好聯(lián)動。從8月1日起至9月20日，嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制和重大信息報(bào)告制、“零”報(bào)制。同時(shí)，為確保此項(xiàng)工作順利實(shí)施，該局還專門制定了相關(guān)實(shí)施方案，落實(shí)奧運(yùn)期間24小時(shí)值班工作，確保人員到位、責(zé)任到位。
標(biāo)簽：
