今年以來隨著《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等相關(guān)法律的健全，群眾參保意識逐漸增強，自由職業(yè)者和城鎮(zhèn)居民等實行勞動事務(wù)代理人員參保人數(shù)不斷增加，已達市直參加養(yǎng)老保險人數(shù)的1/4以上，由此帶來的參保、繳費、轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)不斷面臨新問題。黃山市社保局改革創(chuàng)新開拓進取，采取相關(guān)措施不斷規(guī)范新形勢下市人力資源公司勞動事務(wù)代理人員養(yǎng)老保險工作。

一、從制度上規(guī)范參保工作

為做好新形勢下勞動事務(wù)代理人員基本養(yǎng)老保險工作，進一步規(guī)范市人力資源公司辦理參保繳費管理工作，從完善制度、提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率的角度出發(fā)，擬定《關(guān)于實行勞動事務(wù)代理人員基本養(yǎng)老保險參保繳費管理工作的意見》?！兑庖姟芬灾贫鹊男问綄κ腥肆Y源公司和養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)之間在申報繳費管理方面的程序和權(quán)責進行了明確，具體包括：下崗失業(yè)人員及已參保中斷繳費的人員補繳養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例；退役及自謀職業(yè)軍人辦理養(yǎng)老保險的相關(guān)辦法；勞動事務(wù)代理人員在重復繳費、關(guān)系轉(zhuǎn)移、辦理退休程序等方面的內(nèi)容。

二、從政策上完善參保工作

對新形勢下的勞動事務(wù)代理人員的參保需求進行調(diào)研，為市勞動保障局制定相關(guān)政策提供現(xiàn)實依據(jù)。完善后的政策放寬了有參保需求的人員參保和補繳范圍。

一是對于參保繳費達到或超過退休年齡，繳費年限不滿15年的人員，由本人自愿申請，按到齡時上年度全省在崗職工月平均工資的基數(shù)，一次性繳足至15年的養(yǎng)老保險費后，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

二是對于原到達法定退休年齡時繳費年限不滿15年已經(jīng)領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險待遇的人員，將原領(lǐng)取一次性待遇退款以后，憑《基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》到市人力資源公司實行勞動事務(wù)代理，并按相關(guān)規(guī)定辦理補繳費及退休手續(xù)以后，可享受退休待遇。

三是對于尚未達到法定退休年齡的未參保的本市城鎮(zhèn)戶口人員，可按相關(guān)規(guī)定辦理參保和補繳費手續(xù)，若在達到退休年齡時，繳費年限不滿15年的可按相關(guān)規(guī)定辦理補繳費手續(xù)后享受退休待遇。

三、從溝通上理順參保工作

對在勞動事務(wù)代理人員養(yǎng)老保險工作中出現(xiàn)的問題及時進行總結(jié)、提出建議，并多次召集市人力資源公司相關(guān)人員召開協(xié)調(diào)會，共同協(xié)商解決當前勞動事務(wù)代理工作中的問題，理順工作環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范我市勞動事務(wù)代理人員養(yǎng)老保險工作。