勞動就業(yè)工作是關(guān)系到城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會的穩(wěn)定的大事，近年來黨和國家把勞動就業(yè)工作擺到十分重要的位置，制定出許多再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，積極為下崗職工再就業(yè)創(chuàng)造條件，作為勞動就業(yè)基層工作人員深感責任重大，在實際工作中，歙縣在認真貫徹落實國家再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策基礎(chǔ)上，不斷加大勞動力市場建設(shè)和技能培訓(xùn)力度，大力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，用“三個堅持”構(gòu)建勞動就業(yè)新平臺。
    一、堅持以崗位開發(fā)與幫扶弱勢群體為主抓手，著力構(gòu)建下崗失業(yè)人員再就業(yè)渠道多元化平臺。針對失業(yè)人員總量多和合適崗位數(shù)量少的困難局面，該縣積極采取措施促進下崗失業(yè)人員多渠道實現(xiàn)再就業(yè)。一是大力開發(fā)就業(yè)崗位，優(yōu)先安置失業(yè)人員。積極鼓勵創(chuàng)辦服務(wù)型、用工密集型企業(yè)和再就業(yè)基地，吸納失業(yè)人員300余人。二是用好優(yōu)惠扶持政策，積極扶持自主創(chuàng)業(yè)。認真落實中央和省、市、縣已制定的各項優(yōu)惠扶持政策，并先后研究出臺了《靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼實施辦法》、《歙縣下崗失業(yè)人員小額貸款擔?；鸸芾磙k法》等一系列促進就業(yè)再就業(yè)工作政策文件，為進一步做好該縣就業(yè)再就業(yè)工作提供了強有力的政策支持，大力鼓勵、支持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。三是認真開展“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動，努力改善“零就業(yè)”家庭的困難狀況。目前已有3個社區(qū)達到了充分就業(yè)社區(qū)的標準。制定出臺了《歙縣扶持城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”實施辦法》（歙勞社辦〔2007〕83號）。至目前，全縣城鎮(zhèn)4戶“零就業(yè)”家庭，已實現(xiàn)每戶至少有一人就業(yè)，做到了“零就業(yè)”家庭出現(xiàn)一戶，幫扶一戶，消除一戶。
    二、堅持內(nèi)轉(zhuǎn)、外輸、返鄉(xiāng)、外引四措并舉，著力構(gòu)建勞動力市場主體化平臺。針對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移潛力減小和縣內(nèi)企業(yè)用工需求擴大的基本形勢，該縣適時開辟勞動力轉(zhuǎn)移通道，不斷滿足勞動力市場主體雙方需求。一是開辟縣外勞務(wù)輸入通道。該縣先后赴渦陽、阜南等勞動力資源相對豐富的地區(qū)，與當?shù)貏趧硬块T尋求建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，爭取從縣外引進勞動力。二是探索施行勞務(wù)派遣制度。為提升勞務(wù)輸出格次，該縣積極推動勞務(wù)輸出由單純的職業(yè)中介向勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)變。      
    三、堅持職業(yè)技能培訓(xùn)與服務(wù)體系建設(shè)并重戰(zhàn)略，著力構(gòu)建培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)平臺。針對全縣存量勞動力技能偏低、就業(yè)競爭力較弱的實際情況，該縣積極采取措施，不斷完善勞動力市場就業(yè)機制。一是加強基層勞動保障平臺建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼明確了勞動保障事務(wù)所專職人員任職所長，并明確各社區(qū)支部書記兼任勞動保障工作站站長，進一步充實了基層勞動保障工作領(lǐng)導(dǎo)力量?？h財政部門將28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10個社區(qū)工作機構(gòu)部分工作經(jīng)費納入財政預(yù)算。二是強化職業(yè)技能培訓(xùn)。先后出臺了《關(guān)于印發(fā)歙縣勞動力培訓(xùn)工作實施方案的通知》、《關(guān)于印發(fā)歙縣勞動力培訓(xùn)工作要點的通知》，把勞動力培訓(xùn)與學(xué)歷教育放到同等重要的位置上，運用培訓(xùn)補貼杠桿，大力驅(qū)動失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力技能開發(fā)培訓(xùn)和勞動預(yù)備制度培訓(xùn)“三駕馬車”齊頭并進。全縣職業(yè)技能培訓(xùn)以縣內(nèi)企業(yè)用工需求為重點，不斷引入“新知識、新技術(shù)、新工藝”，積極組織開展多層次、多形式的委托培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)、定點培訓(xùn)和校企聯(lián)合培訓(xùn)，努力把城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力打造成技術(shù)素質(zhì)高、就業(yè)前景廣、適合市場需求的技能型人才。三是開展職業(yè)指導(dǎo)、勞動代理服務(wù)。積極實行“三時”職業(yè)指導(dǎo)，即失業(yè)登記時，向失業(yè)職工了解基本情況，宣傳相關(guān)政策，制訂求職方案；領(lǐng)取失業(yè)救濟金時，向失業(yè)職工發(fā)放《失業(yè)職工須知》，分析就業(yè)形勢，促其轉(zhuǎn)變觀念；組織技能培訓(xùn)時，再次指導(dǎo)失業(yè)職工用好相關(guān)政策，鼓勵參與市場競爭就業(yè)。進一步規(guī)范了勞動代理業(yè)務(wù)流程，全面擴大了勞動代理業(yè)務(wù)范圍。