今年是全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的第一年，為進(jìn)一步深入貫徹實(shí)施兩法，依法規(guī)范用人單位用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)市勞動(dòng)保障局的統(tǒng)一部署，歙縣自3月20日至5月20日，在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展為期2個(gè)月的勞動(dòng)用工大檢查。
    此次檢查范圍是本縣各類用人單位（包括有非編人員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位），重點(diǎn)是非公有制企業(yè)，特別是大量招用農(nóng)民工的用人單位。主要檢查勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)參保、勞動(dòng)用工登記備案、規(guī)章制度、工資支付、工時(shí)休假等情況，檢查用人單位遵守各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。     
    此次檢查活動(dòng)是近年來(lái)歷時(shí)最長(zhǎng)、范圍最廣、力度最大、紀(jì)律最嚴(yán)的一次勞動(dòng)用工大檢查。為切實(shí)加強(qiáng)本次檢查活動(dòng)，該縣成立了檢查組，制定工作方案，列出檢查單位，排出檢查工作計(jì)劃。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，將責(zé)令用人單位限期整改，情節(jié)嚴(yán)重又拒不整改的，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定依法處罰。