近年來，隨著我國社會保險政策法規(guī)的不斷健全和完善，企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老保險金連續(xù)得到提升，國家對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員以及就業(yè)困難對象繳納養(yǎng)老保險費的補貼標準也逐年提高。黃山市人力資源有限公司認真做好《就業(yè)促進法》《勞動合同法》及有關政策法規(guī)的宣傳工作，進一步規(guī)范勞動保障事務代理工作程序，優(yōu)化業(yè)務流程。城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員對參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險的意識不斷增強，接續(xù)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關系的靈活就業(yè)人員越來越多。據初步統(tǒng)計，今年一季度，該公司就為470名靈活就業(yè)人員辦理新參保手續(xù)，與2007年末參保的靈活就業(yè)人員相比，增幅達6%。公司還積極落實社保補貼扶持政策，共為2178人落實補貼資金131.97萬元。