此次舉辦《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)的內(nèi)容主要是勞動(dòng)合同法適用范圍，勞動(dòng)合同訂立及內(nèi)容的調(diào)整；勞動(dòng)合同期限的設(shè)定及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂；保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制及違約責(zé)任的調(diào)整；勞動(dòng)合同解除的終止條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的調(diào)整以及勞務(wù)派遣工的使用及限制，非全日制勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整等。新的《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)對(duì)于更好地保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)中心城區(qū)的社會(huì)和諧將起到十分重要的意義。該培訓(xùn)班將邀請(qǐng)中心城區(qū)各企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及人力資源管理、工會(huì)工作人員、企業(yè)法律顧問(wèn)人員等80家單位約100余人參加培訓(xùn)。