為了打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴明的勞動保障干部隊伍，為更好的完成全年勞動和社會保障工作目標(biāo)任務(wù)提供良好的紀(jì)律保障和組織保障，我局在抓全局作風(fēng)建設(shè)時主要采取了以下四項措施狠抓落實：
    一是積極宣傳發(fā)動。年初召開作風(fēng)建設(shè)動員大會，做好宣傳發(fā)動工作，使全局工作人員認識到：加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)是維護一個單位形象和聲譽的需要，是提高干部素質(zhì)、關(guān)心愛護干部的需要，人人都要充分認識加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性，增強緊迫感和責(zé)任感，樹立好“奮斗、兼容、敬業(yè)、愛民”的機關(guān)形象，積極認真為工作對象做好服務(wù)工作。
    二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保作風(fēng)建設(shè)落到實處，我局成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了一把手牽頭，紀(jì)檢負責(zé)人具體抓的工作機制。黨組成員帶頭率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在干部隊伍中形成了學(xué)先進、趕先進的濃厚氛圍。
    三是嚴肅工作紀(jì)律。結(jié)合勞動和社會保障工作，我局進一步修訂完善了機關(guān)的各項規(guī)章制度,細化了《歙縣勞動和社會保障局管理制度》,明令禁止出現(xiàn)遲到、早退、空崗、效率低下、門難進、臉難看、話難聽、事難辦、上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象。由紀(jì)檢負責(zé)人親自抓工作紀(jì)律，班子成員不定時到各經(jīng)辦機構(gòu)和職能股室巡視，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，有效扭轉(zhuǎn)干部職工的工作作風(fēng)，塑造“積極進取、敬業(yè)奉獻、服務(wù)人民”的良好形象。
    四是認真進行整改。根據(jù)我局加強作風(fēng)建設(shè)實施方案要求，各經(jīng)辦機構(gòu)和職能股室在各個階段都認真查找單位和個人在作風(fēng)建設(shè)上的不足，分析存在問題的原因，并制定整改措施。領(lǐng)導(dǎo)小組切實加大監(jiān)督檢查、專題督辦力度，按方案要求查找問題和整改措施。