為維護勞動者特別是農民工的合法權益，從10月25日起至明年1月31日，我區(qū)將在全區(qū)范圍內開展農民工工資支付情況專項檢查，各類使用農民工的“小老板”，一旦被發(fā)現(xiàn)存在拖欠農民工工資的行為，勞動部門將依法對其嚴肅處理。

    區(qū)勞動保障局、建委、總工會、公安等四部門近日聯(lián)合發(fā)出的通知，明確此次檢查范圍為使用農民工的各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工制造、建設施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)。檢查內容包括用人單位按工資支付有關規(guī)定及最低工資規(guī)定支付農民工工資情況，包括各地為解決拖欠農民工工資問題采取的具體措施、建立工資支付監(jiān)控制度、工資保證金制度、企業(yè)勞動保障守法誠信制度等長效機制的建設情況，以及用人單位與農民工簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規(guī)等情況。

    我區(qū)要求，對無故拖欠和克扣農民工工資數(shù)額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，加大處罰力度；對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。