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標簽： 勞動保障
歙縣“四措施”抓好勞動保障工作
2017-01-10 08:00:13
無憂保
一是強化內(nèi)部管理。修訂和完善了廉政制度、考勤制度、學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度和目標任務(wù)考核獎勵制度等十八項制度，做到制度律人、制度管人。二是狠抓作風(fēng)建設(shè)。全局職工牢固樹立“五心”，即在日常工作中要細心，對待人民群眾反映的問題要耐心，對待事業(yè)和困難要有恒心，待人處事要誠心，立足本職要安心。以“五心”來積極為干部群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立勞動保障部門的新形象。三是加大考核力度。對本局實行目標任務(wù)到股室，將工作量化到人，并納入年度考核。對全體工作人員實行考核與獎懲雙效掛鉤。四是充實基層隊伍。局機關(guān)著力搞好自身建設(shè)，發(fā)揮好表率作用，同時重抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障隊伍建設(shè)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有領(lǐng)導(dǎo)具體分管，配齊配強勞動保障事務(wù)所工作人員。
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