今年上半年，我市基本養(yǎng)老保險工作緊緊圍繞年度目標任務，以市人大常委會調(diào)研審議基本養(yǎng)老保險工作為契機，扎實開展市委市政府“落實推進年”和市勞動保障局“基層基礎年”活動，以四項工作為抓手，實現(xiàn)四個突破，成效明顯，首次實現(xiàn)半年征收養(yǎng)老保險費超億元。

一是以拓寬宣傳渠道為抓手，實現(xiàn)政策宣傳工作有突破。通過開展各種形式的學習活動，全面提高經(jīng)辦人員素質(zhì)和業(yè)務技能，利用勞動保障各類服務窗口、服務站所，進入各類招聘會現(xiàn)場，通過網(wǎng)絡、電子觸摸屏等信息化服務手段，以及報紙、電臺、電視臺等各種媒體大力開展養(yǎng)老保險宣傳工作，實現(xiàn)宣傳廣覆蓋，宣傳有突破。二是以民生問題為抓手，實現(xiàn)難點熱點解決有突破。針對民營企業(yè)參保覆蓋面不大、實際繳費人數(shù)較低的難點，全市上下聯(lián)動，通過多種途徑，集中時間，對參加基本養(yǎng)老保險情況開展調(diào)查摸底工作，根據(jù)調(diào)查情況，提出解決問題的具體辦法和政策措施。積極清理已改制國有企業(yè)欠費，解決歷史遺留問題，切實維護職工的合法權益。根據(jù)中心城區(qū)最地生活保障標準調(diào)整，及時調(diào)整市直企業(yè)離退休人員遺屬撫恤費標準，提高企業(yè)離退休人員遺屬待遇。三是以活動開展為抓手，實現(xiàn)基層基礎管理有突破。積極開展全市基本養(yǎng)老保險“基層基礎年”活動，強化基礎管理工作和內(nèi)部控制制度建設，健全窗口服務管理制度、效能建設制度和辦事公開制度，建立學習制度和使用辦公文明用語制度，不斷完善各項管理制度。開展養(yǎng)老保險經(jīng)辦窗口文明創(chuàng)建工作和作風教育月活動，進一步改進工作作風，優(yōu)化服務環(huán)境，全面提升服務質(zhì)量。四是以擴面征繳工作為抓手，實現(xiàn)目標任務完成有突破。以私營企業(yè)、個體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，強化擴面征繳工作，基本養(yǎng)老保險覆蓋面不斷擴大，各項目標任務超序時進度完成。截至6月30日，全市參保人數(shù)達90826人，完成全年目標任務的99%，比上年末增加2550人。全市征收基本養(yǎng)老保險費11031萬元，比上年同期增加2578萬元，增幅達30%，欠費回收802萬元，當期征繳率達94%。全市參加基本養(yǎng)老保險的離退休人員28609人，發(fā)放基本養(yǎng)老金12555萬元，確保按時足額發(fā)放率100%。退休人員社會化管理服務水平不斷提高，全市企業(yè)退休人員25201人，其中進入社區(qū)管理21108 人，社區(qū)管理服務率達84%。黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作平穩(wěn)有序開展，及時向429名符合享受基本養(yǎng)老保險待遇的被征地農(nóng)民發(fā)放了基本養(yǎng)老保險金30.44萬元。