該局在開展“干部作風建設(shè)年”活動中以“營造良好所風、爭做八個模范”為目標，對當前我局黨員領(lǐng)導干部在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面存在的問題進行了深入的剖析，一是把轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作質(zhì)量和效率作為“干部作風建設(shè)年”活動的根本目標來抓。大興學習之風，堅持用先進的科學理論和歷史文化的積淀來指引自己，切實提高自己的理論水平、執(zhí)法水平和個人修養(yǎng)。二是堅決克服工作上的惰性，做到遇事不推托，不扯皮，實干在前，評論在后。三是在工作中注重自我加壓，抓住工作中的重點難點問題，把握規(guī)律和特征，突破思想桎梏，敢于創(chuàng)新，確保一流的工作質(zhì)量完成勞動保障目標任務。四是要把服務大局、服務基層作為“作風建設(shè)年”活動的核心內(nèi)容來體現(xiàn)。服務大局，自覺與局黨組保持一致，對局黨組的決策部署，做到認識中真正理解，內(nèi)心真正認同，態(tài)度上真正擁護，行動上真正落實。增強服務意識，搞好優(yōu)質(zhì)服務，認真執(zhí)行首問負責制，對企業(yè)職工前信來訪投訴反映的實際困難和問題，積極想辦法，立足本職把問題和困難解決好。五是追求健康高尚情趣、擇善而交，保持勤儉節(jié)約的良好作風。自覺加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和氣節(jié)。大力弘揚清正廉潔的工作作風，牢記“兩個務必”和反對鋪張浪費，自覺節(jié)約辦公行政成本。六是堅持吃苦在前、享受在后的傳統(tǒng)理念培養(yǎng)，堅持換位思考，貼近群眾，在服務中體現(xiàn)宗旨，在服務中展現(xiàn)風貌，在服務中創(chuàng)造業(yè)績。