5月8日和5月11日，許多部門的同志還在談五一旅游的感受，而祁門縣勞動和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)帶著3名工作人員，驅(qū)車一百余里前往該縣西部最偏僻的的鄉(xiāng)鎮(zhèn)——新安鄉(xiāng)和安凌鎮(zhèn)，現(xiàn)場為52名未參保的集體企業(yè)退休人員辦理《祁門縣集體企業(yè)退休人員最低生活保障待遇領(lǐng)取證》證件，受到這些退休人員的稱贊。這是該局貫徹市委、市政府“落實推進(jìn)年”的一個縮影。

今年以來，祁門縣勞動保障局認(rèn)真貫徹市委、市政府開展的“落實推進(jìn)年”活動，堅持把工作重點放在基層、放在基礎(chǔ)，苦練內(nèi)功，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，從基層基礎(chǔ)工作抓起，不斷提升服務(wù)水平，著力解決群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，認(rèn)真開展“基層基礎(chǔ)年”活動。通過活動的開展，使勞動保障基層基礎(chǔ)建設(shè)取得明顯成效，基層服務(wù)體系較為健全，基層基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實，人民群眾對勞動保障工作滿意程度明顯提高，隊伍建設(shè)扎實有效，工作能力、執(zhí)法能力大大增強。

該局今年以來，通過“走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)特困家庭，服務(wù)企業(yè)服務(wù)基層、服務(wù)困難群眾和農(nóng)民工”為內(nèi)容的“三走進(jìn)三服務(wù)”活動，促“基層基礎(chǔ)年”活動的開展。建立健全服務(wù)承諾制度、AB崗制度、否定報備制度、失職責(zé)任追究制度。認(rèn)真開展困難失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)援助活動。組織開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，推進(jìn)就業(yè)管理服務(wù)體制創(chuàng)新，加大就業(yè)崗位開發(fā)力度，加強對“零就業(yè)家庭”、“4050”人員、隨軍家屬、殘疾失業(yè)人員等生活和就業(yè)困難群體的再就業(yè)援助活動。組織開展“和諧勞動關(guān)系企業(yè)和工業(yè)園區(qū)”創(chuàng)建活動，促進(jìn)勞動關(guān)系進(jìn)一步和諧。

該局通過基層基礎(chǔ)年活動的開展，1—4份城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)崗位1185個，其中，下崗失業(yè)人員再就業(yè)794人， “4050”等就業(yè)困難對象再就業(yè)197人，免費職業(yè)介紹783人，失業(yè)率控制在4.02%。并為109名下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。認(rèn)真落實稅費減免優(yōu)惠政策。累計實行稅費減免66.35萬元，涉及下崗失業(yè)人員1738人。