為加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮集體合同在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益中的作用，日前，屯溪區(qū)全面推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同制度。主要內(nèi)容包括女職工勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)；女職工“經(jīng)期、孕期、生育期、乳期”保護(hù)；女職工安全生產(chǎn)保護(hù)；女職工符合計(jì)劃生育的獎(jiǎng)勵(lì)政策等。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》《女職工權(quán)益保障法》等有關(guān)法律、法規(guī)，要求全區(qū)企、事業(yè)單位與女職工簽訂權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，切實(shí)維護(hù)好女職工合法權(quán)益。