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為切實(shí)解決農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加農(nóng)民收入，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。一是強(qiáng)化責(zé)任，分解任務(wù)。制定目標(biāo)管理責(zé)任制，將就業(yè)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及相關(guān)單位，并列入考核目標(biāo)。二是加強(qiáng)宣傳，及時(shí)發(fā)布各類就業(yè)信息。深入到基層進(jìn)行宣傳，將最新就業(yè)政策、就業(yè)信息在交通要道或集貿(mào)市場進(jìn)行張貼，在縣政務(wù)網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公布，使農(nóng)民朋友及時(shí)了解到國家的就業(yè)政策和就業(yè)信息。三是積極招商引資，拓寬就業(yè)渠道。去年引進(jìn)浙江振龍電源有限公司投資6000萬元在縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦的黃山振龍電源有限公司，已安置60余名農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。四是廣泛開展“春風(fēng)行動(dòng)”，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。發(fā)放《春風(fēng)卡》1000余份，每月15日定期組織舉辦各類現(xiàn)場招聘會(huì)，進(jìn)場招聘單位96家。五是拓寬勞務(wù)輸出基地。在鞏固歙縣裝卸運(yùn)輸承包有限公司（上海）和中海海員對外技術(shù)服務(wù)有限公司（北京）等勞務(wù)市場的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬了長江三角洲勞務(wù)輸出基地。六是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高就業(yè)質(zhì)量。督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)增設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目，舉辦各種專業(yè)或技能培訓(xùn)班，加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能鑒定，積極配合做好陽光工程培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力5000余名，進(jìn)一步提高了農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)技能素質(zhì)。
截至9月止，共新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2320人，創(chuàng)勞務(wù)收入1670余萬元。
標(biāo)簽： 就業(yè)
