近年來，我市始終把做好農(nóng)民工工資的清欠工作作為落實“三個代表”重要思想的一項政治任務(wù)和中心工作，采取有力措施，精心組織，狠抓落實，取得了一定的實效。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長、副組長，勞動保障、建設(shè)、工會等部門主要負責(zé)人參加的農(nóng)民工工資支付專項檢查領(lǐng)導(dǎo)組，為解決農(nóng)民工工資支付工作提供堅強的組織保證。二是精心制定方案。明確工作目標(biāo)，細化工作措施，落實責(zé)任部門，使工作落到實處。三是扎實組織實施。針對不同階段工作重點，突出了宣傳覆蓋的廣度、自查的深度、整改的力度、上門檢查的密度，特別是局領(lǐng)導(dǎo)親自參加，深入一線，現(xiàn)場辦公，確保檢查工作取得實效。四是部門密切配合。勞動保障、建設(shè)、工會等部門密切協(xié)作，互通信息，設(shè)立聯(lián)合投訴窗口、公布投訴舉報電話、聯(lián)合檢查、聯(lián)合辦案、聯(lián)合查處；邀請公安、工商、監(jiān)察、司法、婦聯(lián)等部門參與，新聞媒體全程跟蹤報道，形成了全市上下齊抓共管、同心協(xié)力，共同做好農(nóng)民工工資專項檢查工作的強大合力和良好社會氛圍。五是建立長效機制。緊緊圍繞《黃山市建設(shè)領(lǐng)域建立長效機制防止拖欠工程款和農(nóng)民工工資的實施辦法》，通過簽訂《建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付保障責(zé)任狀》，繳納農(nóng)民工工資支付保證金等措施，建立了農(nóng)民工工資支付的信用保障和經(jīng)濟制約保障制度。通過做好農(nóng)民工簽訂勞動合同的工作，切實提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率；通過建立企業(yè)勞動保障誠信評價體系，逐步建立企業(yè)失信淘汰懲罰機制；通過開通24小時欠薪投訴舉報12333專線，向社會公開“有報必接、有案必查、查必有果”維權(quán)承諾，建立全市農(nóng)民工工資支付情況周報告制和農(nóng)民工清欠重大突發(fā)事件24小時報告制度，形成便捷暢通的投訴舉報渠道和投訴舉報監(jiān)督服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，深化了農(nóng)民工工資支付專項檢查成果，為從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資工作打下了良好基礎(chǔ)。

2005年，全市共組織農(nóng)民工維權(quán)宣傳活動28次，街頭咨詢8次，工地現(xiàn)場宣傳120場，將3000多份宣傳材料直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，4000多農(nóng)民工面對面地直接受到宣傳教育。在專項檢查中，對129個建設(shè)工地開展了專查，直接涉及農(nóng)民工1.2萬人，有31家建筑施工企業(yè)、82個建筑工地進行了整改，及時補發(fā)拖欠農(nóng)民工工資563萬元。2005年，全市共受理清理拖欠農(nóng)民工工資案件1233起，結(jié)案1197起，清欠工資總額1409萬元，涉及農(nóng)民工9863人，結(jié)案率在95%以上，切實維護了我市廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。